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Demora en el pago de liquidaciones de prestaciones sociales al trabajador
Demora en el pago de liquidaciones de prestaciones sociales al trabajador
Demora en la recopilación de información de paz y salvos del empleado
Metodología no optima para centralizar la información
Métodos manuales no aceptables
Pérdida de información
Deficiencia de recopilación de información
Incumplimiento de pago al trabajador liquidado
Demora más de 15 días en el pago de liquidación
Sanciones legales
Demandas al empleador por despidos con y sin justa causa
No hay acuerdos entre las partes interesadas
Indemnizaciones moratorias a favor del trabajador por incumplir el pago de liquidaciones
Afectación de los recursos económicos de la empresa
Reprocesos a la hora de contabilizar la liquidación
Sanciones moratorias al empleador
Formatos obsoletos
Documento no establecidos por la compañía
Despido con justa causa "faltas graves"
Atraso de audiencia parte de la fiscalía
Demora en la decisión del juez
Sanciones interpuestas al empleado por acciones perjudiciales al empleador
Demora en el estudio de caso
Demora en la recopilación de pruebas
Inconsistencia en la liquidación de las prestaciones sociales
Horas extras, periodo de vacaciones, cesantías, etc., no legalizadas
Error al ingresar los datos suministrados
Información mal diligenciada en el sistema
Falta de recursos tecnológicos
Inexistencia de programas contables
Tecnologías obsoletas
Sistema con programas deficientes
Faltante de flujo de caja para pagos de liquidación
Flujo de caja en negativo
Declaración de la empresa en quiebra
Despidos masivos
No hay suficiente flujo de caja
Procesos judiciales que afectan el pago de prestaciones sociales a trabajadores
Demandas ante el ministerio de trabajo
Demora en tiempo de respuesta
Respuesta en contra del empleado
Respuesta en contra del empleador