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Modelos de Desarrollo de Talento Humano (Modelo de desarrollo…
Modelos de Desarrollo de Talento Humano
La funcionalidad de las organizaciones se ven influidas por:
Cambios sociales y económicos.
Otros cambios incluyen: el rediseño de tareas, los métodos de trabajo tecnológicos, y los cambios de habilidades y actitudes.
Modelo de desarrollo organizacional
Es el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas.
Agrupa estrategias administrativas y sistematizadas para realizar un cambio planeado.
Debe ser un proceso dinámico y continuo, asegurando el desarrollo mutuo de la empresa y de sus empleados.
Desarrollo del talento humano.
Retoma el proceso de Gestión del Talento Humano De Idalberto Chiavenato
Se desarrollan estos proscesos en las personas:
Aprendizaje, administración del conocimiento, desarrollo y formación.
Gestión del Talento en las Organizaciones Turísticas.
Termino "3g" (género, generación y globalidad)
Tendencia actual tanto a nivel de gestión interna como de captación y retención del talento en las empresas.
Empleado bandera, tiene las siguientes caracteristicas:
Dispuestos, con iniciativas, tienen capacitación constante, comunicativos, afrontan desafíos, sinceros, aman lo que hacen.
