ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

• La idea de que la ética no tiene nada que ver con la economía ha sido un buen aliado de las voluntades corruptas.

Es necesario volver a vincular el discurso ético con el discurso económico, y recordar que también en el ámbito de los negocios es necesaria la reflexión sobre el uso de la libertad y de sus limitaciones.

Ética y economía: ¿Una contradicción inevitable?

• Algunos de los autores que han considerado esencial la unión entre la ética y la economía:

Aristóteles Siglo IV a. C

Adam Smith - 1723 - 1790

Amartya Sen - 1933

Ética en la gestión de las organizaciones

• - “La ética es un tipo de saber que pretende orientar la acción humana en un sentido racional, es decir, pretende que obremos racionalmente (…) La ética es esencialmente un saber para actuar de modo racional (…) en el conjunto de nuestra vida”. (Cortina 1994)

Ética en la gestión de las organizaciones

– Tiene que brindar buenas razones y criterios fundamentados para usar nuestra libertad y contribuir a la construcción de una sociedad más justa

Ética de la empresa como ética aplicada

• La relevancia de la ética en la empresa se debe tanto a su impacto directo en la sociedad como al carácter constitutivo de las sociedades modernas.

• Un espacio tan amplio y decisivo de la vida humana no se puede sustraer de la reflexión ética.

El concepto de ética aplicado a la empresa se debería ampliar pasando desde un enfoque restrictivo (idealista) a un enfoque responsable, donde los principios entran en juego en realidades concretas y requiere atención a la dimensión institucional, a las consecuencias concretas y al bien común

Etica

• Una Ética de las Instituciones u organizaciones

No se trata de renunciar ni relegar la ética y la responsabilidad personal sino de complementarla con la responsabilidad de la organización.

• Una Ética de la responsabilidad convencida o de la convicción responsable

Una decisión ética debe tomar en cuenta las consecuencias de nuestras acciones; no hay que caer en el pragmatismo y olvidar los principios que habrán de orientar nuestra acción.

• Una Ética del interés común

Una ética compatible con nuestra sociedad, requiere entender que la búsqueda del interés propio no es inmoral si coincide con lo justo.

Razones estratégicas y éticas para el desarrollo de la RSE

Responsabilidad: definición e implicaciones

• Responsabilidad:

“…significa estar dispuesto o poder ser capaz de responder ante alguien por algo. Es decir nosotros somos responsables por algo (acción, decisión, tarea, etc.) y ante alguien o alguna instancia” (H. Lenk 1998).

• Responsabilidad dos factores esenciales:

-Voluntariedad
Ser responsable implica tener una disposición a hacerse cargo de las consecuencias de las acciones y decisiones.
-Capacidad
Ser responsable implica estar capacitado para entender, planificar, actuar y juzgar.

Valores asociados a la responsabilidad:

1.Transparencia. No se puede saber si una empresa está siendo responsable si no se sabe qué está haciendo, ni cómo, ni por qué; ser transparente es dejar ver que ocurre dentro.

2.Comunicación. Ejercer responsabilidad supone, estar dispuesto a escuchar a quien nos pregunta y a responderle.

3.Coherencia. La coherencia en RSE exige asumir responsabilidades en todos los ámbitos: laboral, prácticas comerciales, contaminación, acción social, etc.

4.“Accountability” o “rendición de cuentas”. Una empresa responsable es la que está dispuesta a dar a conocer datos objetivos, y permite que se evalúen los impactos que genera tanto a su interior como en su entorno.

Las razones estratégicas son aquellos elementos que nos presentan las posibles ventajas que tiene para el éxito del negocio y de la empresa el desarrollo de la RSE (“business case” o visión estratégica de la RSE):

• Argumentos o beneficios:

1.Mejora de la imagen de la empresa,

2.La generación de lealtad por parte de los trabajadores,

3.Atraer personal de mayor calificación,

4.Una mayor disposición a la colaboración en los momentos difíciles,

5.Ahorro de costos derivados de la desconfianza,

6.La captación de inversiones estables

Las exigencias éticas para el desarrollo de la RSE serían:

Hay que guiarse por principios universales de justicia que van más allá del interés particular y de las costumbres de la sociedad. Hay principios y derechos básicos (libertad de asociación, libertad de expresión, respeto a la integridad física, etc.) que no pueden limitarse ni convertirse en instrumentos en pro del beneficio económico.

 La voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en una organización, de sus Stakeholders y de la comunidad local.

Conclusiones

• El concepto de ética bien entendido significa una reivindicación de la razón, de la posibilidad de aprender y de guiar nuestra conducta de un modo correcto, así como de un uso responsable de nuestra libertad.

• Poder, implica responsabilidad y a mayor capacidad mayor responsabilidad. La capacidad, entendida como conocimiento, autoridad y recursos, es un determinante de la responsabilidad y sus diferentes tipos.

• Lo que en este capítulo hemos pretendido es dar razones sobre la necesidad, urgencia y conveniencia de desarrollar la ética y la responsabilidad en la gestión empresarial.

• El primer paso para evitar los casos de corrupción y colaborar en la construcción de un mundo más justo es la formación de líderes y gerentes con conciencia moral y comprometidos con la realización de la justicia en el mundo que les ha tocado vivir.