Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Тема 2. Коучинг как вид консультативной работы HR - специалиста (Виды…
Тема 2. Коучинг как вид консультативной работы HR - специалиста
Основные понятия курса
Если нам необходимо сформировать конкретный навык в работе нужен тренинг (тренер)
группы саморазвития
обучение действием
специальные навыки
Консультант -специалист в определённой области бизнеса или знаний.
В ходе консультирования проясняются причины возникших проблем и осуществляется рассмотрение прошлого личностного опыта в контексте событий, пришедших к настоящему положению вещей, в результате чего даётся экспертная суждение по данному вопросу.
Коучинг смещает фокус внимания на будущее, и настоящее положение вещей.
Задача коучинга - разработать маршрут движения к оговоренной заранее цели.
Основная особенность коучинга - помощь клиенту в поиске собственного решения, а не решение проблемы за него.
Коуч не должен быть экспертом в проблемной области. Но он обязательно эксперт в раскрытии собственных возможностей клиента.
Наставничество это один из способов передачи знаний, накопленных в организации, и усвоение норм поведения, принятых в компании.
Виды коучинг
а
Бизнес-коучинг -это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации.
Персональный или лайф коучинг.
Создателем и основателем лайф-коучинга считается Томас Дж. Леонард.
Задача- достижение цели в интересах человека как личности, раскрытие ресурсов
Корпоративный коучинг
включает в процесс решения задачи каждого участника. Каждый вносит свой опыт и знания, каждый член команды чувствует свою включенность в реализацию решения.
Карьерный коучинг — это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека. Такой коучинг помогает определить весь спектр личных ресурсов для достижения поставленных карьерных целей и планов.
Коучинг личной эффективности – работа с желанием человека повысить профессиональную или иную эффективность, улучшить тайм-менеджмент, спортивные показатели, сбалансировать разные направления жизни для максимального развития желаемых сфер.
Семейный коучинг – это системная работа как с ценностями отдельно взятого члена семьи, так и с ценностями всей семьи в целом.
Форматы коучинга:
Ситуационный
Проектный
Коактивный коучинг
основывается на том, чего хочет клиент, которого что-то не устраивает в жизни. Человек либо желает изменений, либо достижения какой-то важной цели или упорядочить и сбалансировать свою жизнь
Навыки коуча
Проговаривание — это умение кратко передавать то, что происходит
Уточнение.
Задача коуча состоит в том, чтобы помочь клиенту разглядеть то, что он не в состоянии увидеть самостоятельно.
Мета-формат восстанавливает связь клиентов с их видением себя самих и успешной жизни.
Метафоры - это способ привлечь воображение и опыт клиента, чтобы помочь ему быстрее и легче понять ситуацию.
Признание и принятие
Навык признания и принятия усиливает в клиенте веру в себя.
Отличительной особенностью коучинга как профессионального консультирования является то, что коуч помогает человеку найти собственное решение, а не решает проблему за него