Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Тема 1. История развития консультирования в стиле коучинг (Варианты…
Тема 1. История развития консультирования в стиле коучинг
«coach» - экипаж или карета – которое в свою очередь происходит от названия деревни, где было впервые построено
ок. 1830 - в жаргоне (сленге) Оксфордского университета: процесс транспортировки людей из их данного местоположения в желаемое место
во второй половине XIX века английские студенты называли этим термином частных репетиторов
в начале девяностых годов XIX века это слово прочно вошло в спортивный лексикон, как название спортивного тренера
потом перешло на обозначение любой деятельности, связанной с наставничеством, инструктированием и консультированием
Предшественниками и истоками коучинга считаются
Гуманистический подход в психотерапии
Работы Дэниела Гоулмена в сфере эмоционального интеллекта
Сократовские методы диалога
Методики наиболее продвинутых спортивных тренеров
Варианты применения коучинга в работе с персоналом:
Мотивация персонала.
Оценка.
Делегирование полномочий.
Решение проблем.
Урегулирование взаимоотношений.
Планирование и проверка.
Работа в группах.
Исполнение задач.
Развитие персонала
Коучинг - процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.
Это технология партнерского взаимодействия с коучем, с самим собой, с окружающим миром.
это технология, перемещающая из зоны проблемы в зону эффективного решения.
это система, которая позволяет увидеть, почувствовать новые подходы и возможности, позволяет раскрыть ваш потенциал и «навести порядок» во многих областях жизни.
это взаимодействие партнеров, и коуч в этом взаимодействии не выступает в роли консультанта, не дает советов или рекомендаций
Направления работы в коучинге
управленческое,
личностное,
функциональное
Пять главных результатов коучинга:
Построение такой жизни, которая позволяет ставить и осуществлять важные личные цели, позволяет обрести внутреннюю гармонию.
Коуч предлагает стратегии для управления временем, жизненной гармонией и качеством жизни.
2.Обретение силы и усиление жизненной мотивации. Коуч поможет вам сосредоточиться на том, что наиболее важно для вас, и действовать согласно этим ценностям. Воодушевление, мотивация и удовольствие - вот что обычно сопровождает этот процесс.
Достижение и увеличение благосостояния. Если мы четко определяем для себя, какие блага мы хотим получить, наша жизнь организуется таким образом, чтобы эти блага нам обеспечить.
В результате мы становимся и более счастливыми и более успешными.
4.Преодоление трудностей и барьеров. Часто нам приходится сталкиваться с огромным количеством разнообразных внутренних и внешних препятствий. Благодаря качественно проведенному коучингу, внутренние блоки могут исчезнуть, а внешние блоки - быть преодолены. Это наиболее эффективный путь.
5.Прояснение своих целей и сосредоточение на приоритетах. Если ты четко знаешь, чего именно хочешь от жизни, процесс получения этого становится гораздо проще. Хорошо определенные цели и установки на будущее позволяют нам расслабиться и сосредоточиться на том, что действительно важно именно сейчас.
Коучинг начинается с вопроса: «Чего ты хочешь?».
Философия коучинга-два принципа:
принцип осознанности
принцип ответственности
Принципы коучинга:
осознание
выбор
доверие
Коучинг опирается на «грани» ЛИЧНОСТИ :
«моя уникальность»,
«мои ресурсы»,
«мой развивающийся потенциал»