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Teoria y diseño organizacional Capítulo 10: Cultura organizacional y…

- - - - Integrar a los miembros de manera que sepan cómo relacionarse unos con otro
      - Ayudar a la organización a adaptarse al entorno externo
      - La integración interna significa que los miembros desarrollan una identidad colectiva y saben cómo trabajar juntos con eficacia. La cultura es la que guía las relaciones de trabajo cotidianas y determina la forma en que las personas se comunican dentro de la organización
      - La adaptación externa se refiere a la forma como la organización alcanza sus metas y trata a las personas ajenas a la empresa
- - - - La relación de la ética y la responsabilidad social de una organización con su desempeño interesa tanto a los gerentes como a los eruditos organizacionales
      - Existe una relación positiva entre un comportamiento ético y socialmente responsable y los resultados financieros
      - Hay evidencia de que las personas prefieren trabajar para empresas que muestran un alto nivel de ética y responsabilidad social corporativa, de manera que esas firmas pueden atraer y retener a empleados de alta calidad