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Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización. (Tamaño de la…
Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización.
Tamaño de la organización: ¿más grande es mejor?
Inicia con la noción del crecimiento y el experimentar la necesidad de ser más grandes.
Presiones para crecer
Son el elemento vital de la economía
Dilemas del tamaño grande
Las organizaciones se sienten obligadas a crecer.
Pequeña
grande
Ciclo de vida organizacional
Las organizaciones nacen, envejecen
y, con el tiempo, mueren.
Etapas de desarrollo del ciclo de vida
Etapa emprendedora.
Etapa de colectividad.
Etapa de formalización
Etapa de elaboración.
Características organizacionales durante el ciclo de vida
Colectividad.
Formalización.
Emprendedora.
Elaboración.
Tamaño, burocracia y control de la organización
Diseñar las organizaciones para que desempeñaran un papel positivo en la sociedad en general.
¿Qué es la burocracia?
Una amenaza para las libertades personales básicas, también reconocía que es el sistema de organización más eficiente posible.
Control del tamaño y de la estructura
Control del tamaño y de la estructura
Razones de personal.
La burocracia en un mundo cambiante
Una jerarquía de autoridad
y reglas y procedimientos específicos.
Organización de sistemas temporales
Es utilizar sistemas o estructuras temporales para responder a una situación de urgencia o de crisis.
Otros enfoques para combatir la
burocracia
La tendencia de un creciente profesionalismo, combinada con entornos rápidamente cambiantes, conduce a un menor grado de burocracia en el mundo corporativo.
La burocracia frente a otras formas de control
Reducir la burocracia y modernizar las reglas y los procedimientos que restringen a los empleados.
Control de mercado
Ocurre cuando la competencia de precios se utiliza para evaluar los resultados.
Control de clan
Uso de características sociales, como valores compartidos, compromiso, tradiciones y creencias, para controlar el comportamiento.
Control burocrático
Es el uso de reglas, políticas, jerarquías de autoridad, documentación escrita evaluar el desempeño.
Declive organizacional y downsizing
Es una realidad en las empresas.
Un modelo de las etapas del declive
Se ha propuesto un modelo de sus etapas.
Implementación del downsizing
Una práctica común en las
corporaciones de todo el mundo.
Definición y causas
Una condición en la que ocurre una disminución absoluta y significativa en la base de recursos de una organización en el tiempo.