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DEL PROPÓSITO AL IMPACTO (Explosión de interés en el Liderazgo impulsado…
DEL PROPÓSITO AL IMPACTO
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El papel más importante de un ejecutivo es ser un administrador del propósito de la organización (según académicos) :explode:
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El PROPÓSITO se está proclamando para NAVEGAR por el MUNDO complejo, volátil, ambiguo al que nos enfrentamos HOY :star:
Menos del 20% de los líderes tienen un fuerte sentido de su propio PROPÓSITO INDIVIDUAL (Según estudiosos) :green_cross:
¿Qué es el propósito?
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Ser nadie más que yo mismo en un mundo que hace todo lo posible, noche y día, para hacerte a todos los demás, significa luchar la batalla más dura que cualquier ser humano puede luchar, y nunca dejar de luchar. :checkered_flag:
Encontrar el propósito de mi liderazgo no es fácil. Si lo fuera, todos sabríamos exactamente por qué estamos aquí y viviríamos ese propósito cada minuto de cada día.
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Hemos trabajado con líderes de todo tipo y podemos atestiguar que incluso los más escépticos descubren valor personal y profesional en la experiencia.
Si quiero convertirme en un líder excepcional, requiero conocer mi propósito de liderazgo.
La primera tarea es extraer mi historia de vida para temas comunes y temas principales (Con escépticos y soñadores). El punto es identificar mis fortalezas fundamentales, mis valores y mis pasiones durante toda la vida, aquellas actividades que me energizan y me traen alegría.
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No puedo obtener una imagen clara de mi mismo sin colegas o amigos de confianza que actúen como espejos.
[Nuestro propósito es cambiar eso, ayudar a los ejecutivos a encontrar y definir su propósito de liderazgo y ponerlo en uso.
En los últimos años el propósito ha surgido como la piedra angular de nuestra enseñanza y coaching. :star:
Basándose en el trabajo seminal de nuestro colega Bill George, nuestros programas inicialmente cubrieron una amplia gama de temas relacionados con el liderazgo auténtico :checkered_flag:
Los ejecutivos nos dicen que es la clave para acelerar su crecimiento y profundizar su impacto, tanto en su vida profesional como personal
Creemos que el proceso de articular su propósito y encontrar el valor para vivirlo, lo que llamamos propósito para el impacto es la tarea de desarrollo más importante que puede emprender como líder
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Y hemos implementado este pensamiento en todas las organizaciones. Unilever es una empresa comprometida con el liderazgo impulsado por un propósito,
Hemos ayudado a más de 1.000 líderes a través del proceso de propósito de impacto y hemos comenzado a rastrear y revisar su progreso en los últimos dos o tres años :explode:
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Cuando se les pide que describan su propio propósito, suelen recurrir a algo genérico y nebuloso :red_cross:
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«Obligado a mejorar las cosas, quienquiera, dondequiera, sin embargo» :fire:
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«Para ser la suave, detrás de las escenas, la razón del éxito» :red_flag:
MI propósito es SER UN SIERVO Y REFLEJAR LA NATURALEZA DE CRISTO EN MI, creando una cultura BASADA EN EL AMOR Y EN EL TRABAJO EN EQUIPO :<3:
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