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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES…

- - - - Dispuesto
      - Valores de la compañía
      - Comunicativo
      - Sinceros
      - Facilidad para venderse
      - Amor por lo que hacen
      - Iniciativa
  - - - Convivencia
        
        Diferentes edades
    - - Multiculturalidad
  - - - Éxito
- - - - Procesos para desarrollar personas
        
        Desarrollo
        
        Aprendizaje
        
        Formación
        
        Administración del conocimiento
    - - Proceso
        
        Dinámico
        
        Continuo
      - Instrumento
        
        Optimiza
        
        Personas
        y grupos
        
        Renovación
        
        Desarrollo de empresa y empleados
        
        Eficacia
        
        Perfeccionamiento
        
        Interacciona
      - Estrategias administrativas
        
        Cambio planeado
      - Ley Federal del Trabajo
        
        Art. 153-A
        
        De los patrones a trabajadores
        
        Capacitación
        
        Dentro o fuera de la empresa
        
        Productividad
        
        Elevar el nivel
        de vida
        
        Competencia
        laboral
        
        Cursos y
        programas
        
        1 more item...
        
        2 more items...
      - Se compone de
        
        Modelo relacionado con el cambio en el comportamiento (capacitación)
        
        Detección de necesidades
        
        Desempeño
        
        Mapa de competencias
        
        Plan de R.H.
        
        Implementación
        
        Diagnóstico
        
        Educación
        
        Asesoría
        
        Evaluación
        
        Diseño de programa de capacitación
        
        Cursos
        
        Presupuesto
        
        Objetivos
        
        Costo beneficio
        
        Evaluación
        
        Periódicas
        
        Desempeño
        
        Eficiencia del programa
        
        Detectar posibles fallas
    - - Económicos
      - Organización
        
        Transformación para mejorar
        
        Métodos de trabajo tecnológicos
        
        Actitudes
        
        Rediseño de tareas
        
        Habilidades
      - Sociales
- - - - Relaciones personales
        
        Directivos
        
        Trabajadores
      - Satisfacer necesidades
      - Promover la colaboración
    - - Mediante
        
        Tecnologías informáticas
        
        Nuevos productos y servicios
    - - Precisa
        
        Filosofía de la empresa
        
        Desarrollo organizacional
      - Normalizada
      - Inicial