EMPRESAS Y DESARROLLO HUMANO:EL POTENCIAL DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES PARA EL DESARROLLO HUMANO
Introducción
El proceso de globalización y desregulación ha impulsado a las empresas a tomar parte en actividades económicas que solían ser desempeñadas por los gobiernos. En ocasiones el poder de las organizaciones es mayor que del propio Estado en el que operan, aumentando la exigencia de responsabilidad
Un mayor activismo social y la facilidad de comunicación global obligan a las empresas a actuar con cuidado y responsabilidad en cualquier parte del mundo evitando problemas en su país de origen y entre sus clientes.
El comportamiento responsable de las empresas que trabajan en entornos económicos, sociales y legales inestables, desestructurados y débiles resulta esencial para la vida y el futuro de muchas personas
Los países en vías de desarrollo presentan una serie de factores que dificultan el trabajo de las compañías, generan problemas y probables ventajas denominadas ilegitimas porque van en contra de la RSE.
Más allá del crecimiento económico: las personas
Enfoque tradicional de desarrollo
Desarrollo económico: depende de la estabilidad económica, la articulación e integración entre sectores, desarrollo tecnológico, marco institucional y buen gobierno.
Desarrollo humano: calidad de vida y acceso a derechos básicos
Crecimiento económico: incremento anual del producto interno bruto (PIB).
Amartya Sen y Joseph Stiglitz: La economía no es un fin en sí misma, sino que habrá de estar al servicio de las personas.
El papel de la empresa: capacidad para generar inversiones, incentivar el consumo, atraer tecnologías y generar empleo. (perspectiva puramente económica)
El desarrollo se relaciona con el ingreso, el empleo, las oportunidades reales que los individuos tienen para lograr la vida que desean (educación, salud, alimentación, vivienda, agua, salubridad…), el medio ambiente o las libertades políticas y civiles.
El desarrollo humano y sus implicaciones
Desarrollo humano
El proceso de ampliación de las opciones reales de las personas, brindándoles mayores oportunidades de educación, atención médica, ingreso y empleo, abarcando el espectro total de opciones humanas, desde un entorno físico en buenas condiciones hasta libertades económicas y políticas (PNUD, 1990).
El Concepto de Ambiente
Noción multidimensional y plural que se apoya en principios como la equidad, eficiencia, participación o sustentabilidad.
Sen (2000)
Desde el punto de vista de RSE el desarrollo humano supera la visión restringida a lo meramente económico.
Scherer y Palazzo (2008):
Vida humana: conjunto de acciones y estados
Bienestar: cuando la vida alcanza cierta calidad
Desarrollo como libertad: la gente como agentes que pueden transformar la sociedad y no como simples “beneficiarios”.
Capacidades: conjunto de opciones reales que una persona tiene para llevar la vida que desea; esenciales para el desarrollo.
El poder de grandes compañías ha crecido de forma exponencial desde 1960.
En ocasiones las empresas poseen más recursos económicos que los países donde operan, movilidad , capacidad para destinar recursos a lugares donde puedan ser mas beneficioso para ellas y capacidad de efectuar grandes cambios que afectan la vida de millones de personas en todo el mundo.
La naturaleza de los Estados y las relaciones de poder entre los actores del sistema mundial han cambiado en los últimos años
El modelo de cooperación para el desarrollo dirigido por el Estado ha sido impregnado a partir de los 1990s por un modelo orientado hacia el mercado, con una legitimación pragmatista, una visión neoliberal que prima el papel del libre comercio como motor de desarrollo y reduce al mínimo la intervención del Estado.
Enfoque de cooperación para el desarrollo humano: responsabilidad dialógica
El enfoque de cooperación para el desarrollo humano, es el ideal en el modelo de relación entre trasnacionales y comunidades
Las estrategias desde este enfoque son las medidas de autocontrol y declaraciones explícitas de sus compromisos, junto a elementos de rendición de cuentas externa, así como pruebas objetivas e independientes de sus acciones
La actitud de las empresas en los países en desarrollo no debe limitarse a la no violación de los derechos humanos, han de desarrollar una actitud activa en el fomento del desarrollo humano
La actitud en este enfoque es activa y comprometida a mediano y largo plazo.
Un comportamiento responsable es hacer aportaciones para que todas las personas desarrollen capacidades y lleven la vida que desean.
Estas relaciones tiene por objetivo fomentar la libertad real de las personas y la equidad.
La empresa es un ciudadano más en la sociedad con obligaciones y responsabilidades en cuanto a problemas y desafíos locales.
Su perspectiva es de dar prioridad y centrarse en los problemas de la comunidad y no en intereses de las firmas; existe diálogo con las comunidades locales.
Diálogo con las comunidades
Perspectiva dialógica: comprende el entendimiento de las comunidades locales como “interlocutores válidos” y desarrollar procesos de diálogo abiertos en los que puedan participar con efectividad.
Responsabilidad dialógica: poner en marcha diálogos que cumplan con criterios de inclusión, orientación al consenso, igualdad de oportunidades de participación, competencia comunicativa y predominio del mejor argumento
Criterios de responsabilidad dialógica
Orientación al consenso
Igualdad de oportunidades de participación
Inclusión
Predominio del mejor argumento
significa que todos los afectados por la actividad empresarial puedan presentar propuestas, plantear demandas y expresar su opinión en dicho proceso de diálogo. Ningún grupo social debe quedar excluido sistemáticamente.
: en los diálogos supone la buena voluntad y disposición para alcanzar acuerdos en asuntos que afectan a las comunidades
Diálogos responsables: construir un consenso en base del reconocimiento recíproco sobre la legitimidad de otros en demandas y aspiraciones
implica que todos los afectados tengan igualdad material y capacidades de participar
Simetría real entre participantes: tener acceso a la información y capacidad para procesarla, así como libertad de expresión.
la fuerza del mejor argumento debe prevalecer sobre la fuerza económica, política o de cualquier otro tipo
Este tipo de dialogo renuncia al uso de la fuerza, violencia, amenaza o cualquier otro poder.
Conclusiones
Desarrollo ≠ Crecimiento económico. El PIB son importantes pero insuficientes pues no reflejan la calidad de vida de las personas
Desarrollo = incrementar libertades políticas y condiciones sociales
La interrelación entre lo público y privado, lo político y económico requiere asumir responsabilidades y compromisos ante problemas globales y multidimensionales donde también es responsabilidad de las empresas.
RSE de multinacionales en países en desarrollo implica generar diálogos donde las comunidades presenten demandas, argumentos y aspiraciones, además de la aportación económica y desarrollo de capital humano.
Las trasnacionales poseen un gran poder para ayudar a solucionar problemas globales, especialmente en países en vías de desarrollo. Esto exige repensar paradigmas centrados en cifras macroeconómicas y visiones mecanicistas que olvidan la vida real de las personas, así como condiciones sociales y políticas