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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL (Es un instrumento que se utiliza para…
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
Es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual en el trabajo
Permite
Una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
Lo que las personas son, hacen y logran
FACTORES QUE GENERALMENTE SE EVALÚAN
conocimiento del trabajo
calidad del trabajo
relaciones con las personas
estabilidad emotiva
capacidad de síntesis
capacidad analítica
Útil para determinar la existencia de problemas en cuanto se refiere a la integración de un empleado/a en la organización
La apropiada evaluación del personal
Se puede evaluar a los trabajadores a fin de que continúen trabajando en la empresa
Es importante porque permite el mejoramiento de las relaciones humanas entre superiores y subordinados
Debe generar
un ambiente en el que el empleado experimente ayuda para mejorar su desempeño al ejecutar un proceso y obtener un mejor resultado.
No debe convertirse en una herramienta para calificarlo si el resultado es malo
Es importante
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Identifica
Los tipos de insuficiencias y problemas del personal evaluado, sus fortalezas,posibilidades, capacidades y los caracteriza
¿QUÉ SE EVALÚA?
Las cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento)
Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado.
Potencial de desarrollo.
Se trata
Un proceso sistemático y periódico, se establece de antemano lo que se va a evaluar y de qué manera se va a realizar y se limita a un periodo de tiempo, que normalmente es anual o semestral
Al sistematizar la evaluación
Se establecen unas normas estándar para todos los evaluadores de forma que disminuye el riesgo de que la evaluación esté influida por los prejuicios y las percepciones personales de éstos
es
una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa.
Facilita
La información básica para la investigación de los recursos humanos. Promueve el estímulo a la mayor productividad
Logra
Una estimación del potencial de desarrollo de los trabajadores
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EOI