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台灣健保制度 (改善措施 (DRG (詬病 (醫療人球, 治療成功率低、併發症風險高的疾病也被列為拒絕往來戶), 許多醫療行為都有相同給付,…

- - - - 醫療人球
      - 治療成功率低、併發症風險高的疾病也被列為拒絕往來戶
- - - - 設定懲罰機制，抑制不健康的行為
      - 增加鼓勵民眾維持健康的誘因
  - - - 也是因為交通、資訊、金錢三個因素
  - - - 多看病
      - 檢查多餘
      - 拿藥頻繁
    - - 醫師若沒治好就是我虧本
- - - - 補充保險費
        
        高額獎金
        
        兼職薪資所得
        
        執行業務收入
        
        股利所得
        
        租金收入
        
        利息所得
    - - 個人綜合所得約有 60%來自經常性薪資所
        得
        
        若僅依經常性薪資計徵，未納入其他所得，易形成不
        公平現象。
      - 收取補充保險費，以落實量能負擔的精神
  - - - 二代:全家家庭總收入(總現金收入)
      - 一代:個人工作薪資所得
  - - - 員工領的紅利及股利越多，隔年要繳的健保費越高
    - - 高收入家庭總所得高，多繳保費
  - - - 避免海外僑民吃健保漏洞
- - - - 刪減人事成本、採購成本
        
        醫院壓力轉移至醫護人員
        
        超時工作、過勞(醫師無勞基法保障)
        
        易造成醫療疏失
      - 邱小妹案件