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AULA05 EAD COACHING BRUNO JULIANE abracoaching (TECNICAS COACHING (RAPPORT…
AULA05 EAD COACHING BRUNO JULIANE abracoaching
Palavras chave
proposito
INABALAVEL
CRENÇA = REPRESENTAÇÃI MENTAL = PENSAMENTOS
USAR A PALAVRA PENSAMENTO
PENSAMENTOS LIMITANTES = CRENÇAS LIMITANTES
eles são mutaveis
crença é pensamento
o que acreditamos comoo filtramos da historia
valor o que importante pra si
valores são criterios pessoais que consideranmos importante
o valor é uma super crença
nós não trabalhamos para mudar valor
VALO É PRIMEIRA CHAVE DA MOTIVAÇÃO
existe uma estreia entre crença e valores
identificar e elimiar falas limitações
todo comportamento tem um pensamento sbjacente
mude o pensamento que o comportamento tbm muda
quando a crença vira generalizada resulta-se em um paradigma
vc COACH ajuda o cliente a se alinhar com seus valores
TODO COMPORTAMENTO ESTA EM BUSCA DE SATISFAZER UM VALOR
COMPREENDER O VALOR MOTIVADOR PODE ALTERAR O COMPORTAMENTO
O QUE TEMOS CONECTAR A BUS PARA ALIMENTAR O VALOR
A CHAVE DA TRANSFORMAÇÃO E MUDANÇA ESTA NA COMPREENSÃO DOS VALORES E NA MUDANÇA DE PENSAMENTOS /crenças
a contrução de auto-limitação
OS EVENTOS SÃO NEUTROS
NÃO É O EVENTO QUE NOS PERTURBA MAIS SIM AS CREÇAS/PENSAMENTOS / EXPECTATIVAS DO RESULTADO DO FATO
FERRAMENTA PARA DESAFIAR/CRENÇAS
o evento
aciona a crença
vem depois consequencias
ESTAR PRESENTE E FLEXIVEL DURANTE O PROCESSO
USAR A PROPRIA INTUIÇÃO E CONFIAR NO PROCESSO
TECNICAS COACHING
RAPPORT
COMO SE
FINGIR ATE SE TORNAR (P/ COMPORTAMENTO)
QUEM CONSEGUE
ENSAIO MENTAL
ENSAIO DRAMÁTICO(TEATRO)
MODELO A-F CONTESTAÇÃO DE CRENÇAS
REENQUADRAMENTO (DISTORCE A REALIDADE)
RESSIGNIFICAÇÃO (DISTORCE AMENTE PARA O FATO QUE NÃO MUDOU )
USO DE METÁFORAS E HISTORIAS
CRIAR UMA LISTA DE SONHOS C/ MARCAÇÃO DE CURTO E LONGO PRAZO