les différentes étapes d'organisation du Projet "Intégrer l'activité physique - Sport au Travail" : Quels sont justement les bienfaits du sport en entreprise ?
C’est d’abord un des meilleurs antidotes au stress ! Il génère a priori, cela a été démontré par l’OMS, une cascade d’effets bénéfiques sur la santé physique, mentale et sociale des salariés. Il agit aussi, nous l’avons constaté, sur l’intégration et la cohésion des équipes. Des personnes qui ne se seraient jamais rencontrées autrement en interne se retrouvent grâce à des affinités sportives, cela fluidifie la circulation de l’information en densifiant les réseaux de communication. Il permet aussi de créer des communautés alternatives de travail. Parfois, il exerce même une véritable fonction de régulation, permettant de désamorcer ou de résorber des conflits latents. C’est aussi indéniablement un outil RH efficace en termes d’attraction et de fidélisation des salariés. Il a un effet positif sur la marque employeur, surtout pour les jeunes générations. Bref, l’activité physique au travail est un bon moyen de jouer sur l’ambiance générale et donc sur la motivation de tous.
Douches, Sanitaires, Vestiaires
Devis Aménagements Sanitaires, Douches H et F ?
quelles activités veulent-ils pratiquer ? De quelle manière (individuellement ou collectivement) ? Quelles sont leurs risques ? 
QUEL LIEU ? :red_flag:
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choisir une salle disponible dans l'entreprise
- local archives à arranger,
- salle de réunion à réserver :no_entry:
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le sport 2.0. :smiley:
des défis sportifs connectés. Passer par le digital permet de rendre la pratique ludique (gamification, système de récompenses, etc.) et de mettre en mouvement plusieurs sites d’une même entreprise autour d’un challenge commun.
Choisir l'application adéquate aux besoins des salariés de l'entreprise
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POUR QUI ? Quelles personnes Ressources ?
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