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Organizaciones (Asociaciones (Asociaciones sin fines de lucro: (Función:
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Organizaciones
Asociaciones
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Mutuales:
Función: Ayudan mutuamente mediante el pago por parte de cada asociado de una cuota variable o fija, se encargan de proteger al trabajador y son “empresas sociales”, con cerca de 4200 entidades registradas y alrededor 5 millones de asociados.
Ventajas:
-Responsabilidad.
-Democracia. Igualdad.
-Equidad. Solidaridad.
-No necesitan capital mínimo y todos participan.
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Cofradía de pescadores:
Función: Actuar como órganos de consulta y colaboración con la sociedad, pudiendo además ejercer las funciones que le sean atribuidas por las administraciones públicas que se desarrollen sobre materias de interés general para la actividad extractiva y la comercialización, especialmente en la pesca artesanal.
Ventajas: Puede abastecer al mercado todo el año. Se obtienen "productos de calidad uniforme", que pueden ir mejorando a través de la selección genética. Gracias a la pesca hay muchas familias que son su principal alimento.
Desventajas Si es muy excesiva la pesca puede poner a la especie en peligro. Una gran desventaja para la pesca y que hoy es contra el planeta también es que a la hora de la pesca puede quedar residuos en el océano y se puede seguir contaminando. Por causa de la gran contaminación ambiental en el océano hay una gran cantidad de residuos los cuales los peses los consumen y terminan muriendo por la cantidad de plástico. Hoy en día están disminuyendo las especies marítimas por causas ambientales.
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Empresas
Empresas Cooperativas:
Función: Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios de la empresa.
Ventajas: Capital social variable. Responsabilidad limitada. Bonificaciones fiscales. Libre adhesión. Toma de decisiones democrática. Gestión normalmente austera y poco arriesgada. Alta comunicación entre los socios. Hay la posibilidad de inscribirse al régimen de la Seguridad Social. Hay programas gubernamentales que les facilitan la financiación. Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta. Preferencia de la Administración a recurrir a sus servicios.Se puede cobrar el Pago Único de la Prestación.
Desventajas:
-Lentitud en la toma de decisiones.
-No consiguen el favor gubernamental hasta pasados unos años.
-Límites en la contratación de trabajadores no socios.
-Dedicación de los beneficios.
-Falta de formación de sus miembros.
Empresas de Inserción:
Función:
Estás luchan contra la pobreza de la sociedad. Tienen como objetivo el acompañamiento y la inserción social laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Ventajas: Favorecer la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social. Procurar la inserción laboral de estas personas, además de lograr su activación personal y social. El trabajador/a en proceso de inserción, puede obtener un certificado de profesionalidad por los conocimientos, capacidades y aptitudes desarrolladas durante el proceso de inserción, lo que permite a las empresas ordinarias realizar contratos en prácticas con dichos trabajadores.
Desventajas:
-Aunque reciban capacitación para sus trabajos están limitados en respuestas neurológicas como es el caso de las personas que sufren de drogadicción.
-Al ser personas con discapacidades o problemas no son estables, por lo que no es seguro que vayan a trabajar o que realicen bien el trabajo.
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Red de emprendedores:
Función
Las redes de emprendedores impulsan el emprendimiento individual, pero también el emprendimiento colaborativo y en red, creando redes de empresas que operando de manera conjunta pueden satisfacer mejor la demanda que existe en el mercado.
Ventajas:
-Conseguir el trabajo que deseas. -Ver nacer tu proyecto.
-Aumentar exponencialmente tus ingresos.
-Seleccionar a tu equipo.
-Contribuir a la mejora de tu entorno.
Desventajas:
-No tienes un sueldo fijo.
-Los riesgos de que el negocio naufrague son muy altos.
-Mayores responsabilidades.
-Como Emprendedor pagas la curva de aprendizaje por tus errores y también por la falta de experiencia de todos.
-Todos van antes que tú.
-Todos tienen prioridad.
Sociedades Laborales:
Función:
Establecer mecanismos que faciliten el acceso de los trabajadores a los medios de producción. Además, esta normativa lo que hace es regular una serie de especialidades frente las sociedades anónimas y responsabilidad limitada que no son laborales.
Ventajas: La sociedad laboral está exenta del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la constitución y ampliaciones de capital. Se gestionan democráticamente. Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje de los beneficios obtenidos garantizando el futuro de la sociedad. Se cobra el pago único de desempleo al momento de la apertura de la sociedad. Se tiene acceso a diferentes tipos de ayudas aparte de las bonificaciones y extensiones en ISAJTP. Limita la posibilidad de los socios al capital aportado a la sociedad. Recibe una bonificación del 90 % de las cuotas de AJD por las escrituras de constitución Tanto si son de préstamos siempre y cuando el importe se destine a la realización de inversiones en activos fijos necesarios para el desarrollo del objetivo de la sociedad laboral.
Desventajas: Confusiones al momento de contratar un empleado indefinido no socio. No pueden transmitir acciones libremente. Debe disponerse del estado de socio una vez cumplido el plazo para iniciar la jubilación. Los órganos sociales son mucho más complejos. Obligan a presentar cuentas anuales en el Registro Mercantil. Tributan el impuesto de sociedades pudiendo llegar al tipo impositivo menos ventajoso. Existe un monto mínimo de capital para realizar su constitución. Trámites costosos.