Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Responsabilidad social empresarial (Etapas del aprendizaje organizacional,…
Responsabilidad social empresarial
Según el CEMEFI:
La RSE se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios en que la empresa se ocupa de sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental.
La visión de la RSE que integra el respeto por las personas, los valores, la comunidad y el medio ambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos y servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad
Las empresas necesitan mantenerse al tanto de las ideas cambiantes del público con respecto de las responsabilidades y papeles corporativos.
Etapas del aprendizaje organizacional
Gestión
Para mitigar la erosión de valor y obtener ganancias a largo plazo, en la etapa de gestión las empresas introducen el tema social en sus procesos centrales.
Estratégica
En la etapa estratégica las organizaciones buscan mejorar el valor económico a largo plazo y obtener ventajas integrando el tema social en sus estrategias centrales de negocios.
Cumplimiento
Adoptando un enfoque basado en políticas las organizaciones mitigan la erosión de valor económico que posibles riesgos de reputación puedan producir en la etapa de cumplimiento.
Civil
Las organizaciones promueven una participación amplia de la industria en la responsabilidad corporativa para mejorar el valor económico a largo plazo.
Defensiva
Las organizaciones niegan prácticas, efectos o responsabilidades para defenderse contra ataques a su reputación.
Fuerzas que modelan la ética en los negocios
Ética personal
Se percibe a través de sus creencias y valores, desarrollo moral y marco ético.
Sistema organizacionales
Son las estructuras, políticas ,reglas. códigos de ética sistema de recompensa, selección y capacitación del personal
Cultura organizacional
Son los rituales, historias, héroes, lenguaje, eslóganes, símbolos, fundador, historia de la empresa y de más aspectos que generan el vinculo de identidad, sentido de pertenencia y cohesión entre los diferentes niveles de la organización
Responsabilidad social
empresas Se entiende como la interrelación que sostienen con sus empleados, sus cliente y la comunidad en general
Recursos humanos
Es importante en la empresa ya que ellos son los que sostienen y llevan al éxito la empresa.
La empresa
Cuenta con recursos humanos, recursos naturales y recursos económicos.
Cuenta con infraestructura.
Se relaciona con las leyes y autoridad
Modelo integral de responsabilidad social
Una estrategia de negocios es la iniciativa innovadora para abordar desafíos sociales, medio ambiente y económicos.
La experiencia operacional es aquella que incorpora de manera sistemáticamente sustentable la políticas de RSE alineadas con las estrategias.
Aprendizaje comprometido es todo aquel aprendizaje, desarrollo y cambio mediante la interacción de los públicos.
Los estratégicos de negocios son aquellos que tienen alineación del desempeño social, medioambiental y económico con la estrategia y desempeño de negocios a largo plazo.
El emprendedor en el ámbito profesional
Si generas credibilidad podrás mantener información segura y ser una empresa confiable para el consumidor.
Existen muchas maneras para dar a conocer al público los esfuerzos realizados por las empresas y estas son a través de las estrategias de comunicación.
Hay que lograr desarrollar una cultura social para el emprendimiento de futuras empresas sustentables. y sostenibles en la sociedad.
Las estrategias de comunicación pueden ser diferentes y estas van desde un lema o un logo de alguna empresa para dar posicionamiento a tu empresa o a través de campañas sociales con el fin de atraer medios de comunicación.
La comunicación social tiene como finalidad:
Contribuir al logro de las metas
Desarrollar cultura social
Generar creatividad
El emprendedor en equipos multidiciplinarios e interdisciplinarios
Se habla de interdisciplina cuando se resuelve el una problemática con diferentes participaciones.
El trabajo multi disciplinario y la gestión permiten el éxito en la organización.
Los equipos multidisciplinarios son necesarios para el logro de objetivos.
Participación para los desarrollos local, regional, nacional y global
En general las personas de bajos recursos tienden a pagar más caros algunos productos que los consumidores de clase media y alta, esto debido a la carencia de los procesos de distribución, donde intermediarios se aprovechan de la situación.
En los últimos años se ha visto un modelo de empredurismo de carácter social, que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de las personas de bajos ingresos a través de proyectos productivos que generen un impacto social y las comunidades resulten beneficiadas.
De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) de 2008 a 2010, la cantidad de personas que viven en pobreza pasó de 48.8 a 52 millones de personas. Esto es del 75% o más de su población vive en condición de pobreza.