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QUE ES EL RECLUTAMIENTO (herramienta (networking Esta plataforma se dirige…
QUE ES EL RECLUTAMIENTO
consiste en una evolución del modelo tradicional de reclutamiento de personal. El concepto engloba todos aquellos procesos enfocados a captar talento –activo y pasivo– para cubrir las necesidades de una organización pero también la adopción de nuevas tecnologías
VENTAJAS
DESVENTAJAS
1- se necesita invertir mucho tiempo para crear una comunidad de seguidores y para establecer la reputación de tu empresa en la red. a veces no solo tiempo , sino que dinero
2- El tono de tu empresa es importante en función del candidato que quieras captar. Sin embargo muchas empresa no tienen todavía un mensaje estructurado y una comunicación corporativa definida.
3- falta de ciber seguridad y protocolos que, garanticen la confidencialidad y protección de los datos de los candidatos.
1- aumenta el alcance de las ofertas de empleo. Por una parte, Internet y las redes sociales
2- aporta información adicional sobre los candidatos a través de Facebook, LinkedIn o Twitter, que ofrecen una visión mucho más amplia de los aspirantes
3- facilita la captación de candidatos pasivos, es decir, de aquellas personas que no están buscando trabajo pero que, ante una buena oferta, podrían plantearse cambiarse de empresa.
4 - otra de la ventajas que es trabajar en online es más rápido y económico que reclutar por vías más tradicionales
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herramienta
networking Esta plataforma se dirige tanto a profesionales en búsqueda de empleo como a empresas en búsqueda de talento.
Facebook Esta red social cuenta con una de las bases de datos de personas más grandes del mundo y tiene la gran ventaja de no presentar ninguna restricción a la hora de contactar personas.
Twitter Esta plataforma destaca por su inmediatez y por su enorme capacidad de alcance. Úsala para publicar y difundir tus vacantes de forma rápida y eficiente.
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