Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Трудовое право (Принципы трудового права (Свобода, Запрет принудительного…
Трудовое право
Работник
-выполняет трудовые функции
-подчиняется правилам внутреннего распорядка
Работодатель
-предоставляет работу по определенной трудовой функции
-выплачивает зарплату
-обеспечивает условия труда
Определение трудовых отношений и трудового договора
Принципы трудового права
Свобода
Запрет принудительного труда
Запрет дискриминации
Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве
Определённость трудовой функции
Устойчивость трудовых отношений
Субъекты трудового договора
Работник
С 16 лет – на общих основаниях
С 15 лет – легкий труд (не мешает учебе/учеба окончена)
С 14 лет – с согласия 1 родителя + органа опеки
До 14 лет – в сфере рекламы, искусства, кино (с согласия 1 родителя + органа опеки)
Работодатель
Предприятие
Учреждение
Организация
Индивид
Трудовой договор
Срочный
Бессрочный
Документы при приеме на работу
паспорт
СНИЛС
трудовая книжка
документы воинского учета
документы об образовании
Прекращение трудового договора
-по соглашению сторон
-истек срок договора (предупредить работника за 3 дня)
-по инициативе работника (2 недели)
-по инициативе работодателя (ликвидация фирмы, сокращение, неисполнение обязанностей, грубое нарушение, несоответствие работника должности, прогул, пьяное состояние, хищение и пр.)
-обстоятельства, не зависящие от воли сторон (смерть, ЧП, военная служба, недееспособность из-за заболевания)