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Economía social (Organizaciones socio-productivas (ASOCIACIONES DE…

- - - - _Compromiso ético.
        _Ofrecer información sobre los derechos de las personas.
        _Promover la inclusión de la persona discapacitada.
        _Apoyo a la persona discapacitada en distintos momentos de su vida.
        _Apoyo a los familiares.
        
        VENTAJAS
        
        _Alta motivación para trabajar.
        _Afán de superación personal.
        _Capacidad para afrontar nuevos retos.
        _Gran interés y disposición para aprender.
        _Gran disponibilidad para trabajar.
        _Personas constantes en su trabajo.
        _Personas más puntuales, responsables y productivas que los demás.
        
        DESVENTAJAS
        
        _ Las personas a veces estereotipan a aquellos que tienen discapacidad, al asumir que su calidad de vida es mala o que no están sanos debido a sus deficiencias.
        _Estigma, prejuicio y discriminación
  - - - Establecer mecanismos que faciliten el acceso de los trabajadores a los medios de producción. Además, esta normativa lo que hace es regular una serie de especialidades frente las sociedades anónimas y responsabilidad limitada que no son laborales.
        
        VENTAJAS
        
        _Se gestiona democráticamente.
        _Está exenta del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la constitución y ampliaciones de capital
        _Limita la posibilidad de los socios al capital aportado a la sociedad.
        _Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje de los beneficios obtenidos garantizando así al futuro de la sociedad.
        _ De cobrarse la prestación por desempleo y crear una sociedad laboral puede cobrarse el pago único de desempleo al momento de la apertura de la sociedad.
        _ Se tiene acceso a diferentes tipos de ayudas aparte de las bonificaciones y extensiones en ISAJTP.
        _ Reciben una bonificación del 90% de las cuotas de AJD por las escrituras de constitución.
        
        DESVENTAJAS
        
        _ Confusiones al momento de contratar un empleado indefinido no socio.
        _No pueden transmitir acciones libremente.
        _Debe disponerse del estado de socio una vez cumplido el plazo para iniciar la jubilación.
        _Los órganos sociales son mucho más complejos.
        _Tributan el impuesto de sociedades pudiendo llegar al tipo impositivo menos ventajoso.
        _Existe un monto mínimo de capital para realizar su constitución.
        _Trámites costosos
  - - - Poder realizar operaciones comerciales de cualquier índole, aunque el lucro o beneficio económico que obtengan no puede destinarse para el beneficio propio de sus integrantes
        
        VENTAJAS
        
        _Perpetuidad (va a seguir existiendo siempre).
        _ Estructura comparativa formalizada.
        _Empleados altamente
        motivados
        
        DESVENTAJAS
        
        _Tiempo y dinero
        _Mantenimiento continuo
        _Dificultad de financiamiento.
        _Empleados con exceso de trabajo.
  - - - Impulsan el emprendimiento individual, pero también el emprendimiento colaborativo y en red, creando redes de empresas que operando de manera conjunta pueden satisfacer mejor la demanda que existe en el mercado. En este tipo de espacios el emprendedor puede encontrar información útil sobre trámites administrativos y legales para desarrollar su labor conforme a la ley, pueden encontrar socios para expandir su negocio, etc.
        
        VENTAJAS
        
        _Conseguir el trabajo que deseas.
        _Ver nacer tu proyecto.
        _Aumentar exponencialmente tus ingresos (si tu negocio funciona, tus ganancias se irán incrementando).
        _Seleccionar tu equipo(si eres el jefe, puedes seleccionar al personal que quieres que trabaje para ti).
        _Contribuir a la mejora de tu entorno (crear un negocio que responda a las necesidades de las personas, que cree riquezas y puestos de trabajo)
        
        DESVENTAJAS
        
        _ No tienen un sueldo fijo.
        _Los riesgos de que el negocio naufrague son muy altos.
        _Mayores responsabilidades (el dueño es el responsable por el buen o mal desarrollo de todas las actividades)
        _Como emprendedor pagas las curvas de aprendizaje por tus errores y por falta de experiencia de todos.
        _ Todos tienen prioridad antes que el jefe (tienen prioridad de pago)
  - - - Luchan contra la pobreza de la sociedad. Tienen como objetivo el acompañamiento y la inserción social laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo.
        
        VENTAJAS
        
        _Favorecer la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social.
        _Procurar la inserción laboral de estas personas, además de lograr su activación personal y social.
        _El trabajador en proceso de inserción, puede obtener un certificado de profesionalidad por los conocimientos, capacidades y aptitudes desarrolladas durante el proceso de inserción.
        
        DESVENTAJAS
        
        _ Aunque reciban capacitación para sus trabajos están limitados en respuestas neurológicas como es el caso de las personas que sufren drogadicción.
        _Al ser personas con discapacidades o problemas no son estables, por lo que es seguro que vayan a trabajar
  - - - Brindan ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social.
        Las personas se reúnen para solucionar problemas comunes, teniendo por guía la solidaridad y por finalidad contribuir al logro del bienestar material y espiritual de sus miembros.
        
        VENTAJAS
        
        _Responsabilidad.
        _Democracia (en la toma de decisiones colectivas por los asociados).
        _Igualdad (todos los asociados tienen igualdad de derechos y deberes).
        _Equidad (justa distribución de los excedente entre los miembros de la cooperativa).
        _Solidaridad (apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados).
        _No necesitan capital mínimo y todos participan con los mismos derechos.
        
        DESVENTAJAS
        
        _Una asamblea al año como mínimo.
        _Obligación a depositar cuentas anuales.
  - - - Integrar laboralmente a aquellas personas que, por el hecho de padecer una discapacidad, tienen mayores dificultades a la hora de insertarse en el mercado laboral. El objetivo de estas empresas pasa por asegurar a estas personas un empleo remunerado y la prestación de unos servicios de ajuste personal y social
        
        VENTAJAS
        
        _ Favorecer la inclusión y la integración en el mundo laboral mediante la contratación de personas con discapacidad.
        _Para las empresas, el beneficio de realizar una actividad económica, a su vez asociada a una contribución a una labor social.
        _Si tienes un negocio y estás pensando en la posibilidad de abrir una empresa de estas especiales características (que te permite al mismo tiempo optimizar su política de Responsabilidad Social Corporativa).
        
        DESVENTAJAS
        
        _Los empleados solo trabajarían allí hasta que estuviesen preparados para trabajar en la empresa ordinaria, pero lo cierto es que a menudo ocurre que los empleados acaban quedándose en los CEE, sobre todos los empleados con discapacidad intelectual.
        _ Las empresas parecen preocuparse sólo por la productividad y competitividad en condiciones laborales precarias.
        _No existe representación sindical.
        _ Si el centro tiene un alto porcentaje de personas con discapacidad impide que estas personas se relacionen con personas sin discapacidad.
        _ Hay quienes afirman que se trata de GUETOS, en donde te explotan laboralmente.
  - - - Actuar como órgano de consulta y colaboración con la sociedad, pudiendo además ejercer las funciones que le sean atribuidas por las administraciones públicas que se desarrollen sobre materias de interés general para la actividad extractiva y la comercialización.
        
        VENTAJAS
        
        _Pueden abastecer al mercado todo el año.
        _ Se obtienen productos de calidad uniforme.
        _Gracias a la pesca hay muchas familias que son su principal alimento.
        
        DESVENTAJAS
        
        _ Si es muy excesiva la pesca puede poner a la especie en peligro.
        _ Pueden quedar residuos en el océano y se puede seguir contaminando.
        _Al contaminarse el agua, los peces comen esos residuos y terminan muriendo.
        _ Hoy en día están disminuyendo las especies marítimas por causas ambientales.
  - - - Es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios de la empresas
        
        VENTAJAS
        
        _Capital social variable (es estipulado por los Estatutos, por lo que se puede adaptar a las posibilidades de los socios que deciden emprender la cooperativa)
        _Responsabilidad limitada.
        _Bonificaciones fiscales (pueden gozar de determinadas extensiones).
        _Libre adhesión (los socios se dan de alta o baja en el momento que deseen).
        _Toma de decisiones democráticas (todos participan en las tomas de decisiones)
        _ Gestión normalmente austera y poco arriesgada.
        _Alta comunicación entre los socios.
        _Hay posibilidad de inscribirse al régimen de la seguridad social.
        _ Hay programas gubernamentales que les facilitan la financiación.
        _Están exentas de gastos de registro o impuestos sobre la renta.
        _Preferencia de la administración a recurrir a sus servicios.
        _Se puede cobrar el pago único de la prestación.
        
        DESVENTAJAS
        
        _Lentitud en la toma de decisiones.
        _ No consiguen el favor gubernamental hasta pasado unos años.
        _Limites en la contratación de trabajadores no socios.
        _Dedicación de los beneficios.
        _Falta de formación de sus miembros.
  - - - _ Asistencial (se da prioridad a valores como el altruismo, la beneficencia o el voluntariado).
        _Prestación de servicios (aquellas organizaciones que establecen vínculo estrechos con los gobiernos y las instituciones oficiales para prestar servicios de carácter fundamental.
        _ Desarrollo social (combatir problemas como la pobreza, la exclusión, la inequidad, la desigualdad y otros de índole estructural.
        
        VENTAJAS
        
        _ Compromiso del empleado (los empleados que trabajan en estas organizaciones tienen un interés personal y un compromiso con la causa de esta organización).
        _Recompensas intrínsecas (los servicios que brindan estas organizaciones, benefician a las comunidades y segmentos de la población que a menudo se pasan por alto o son insuficientes, como los niños sin hogar).
        _Beneficios financieros ( las organizaciones pueden recibir términos y descuentos favorables por parte de propietarios, proveedores de servicios y empresas minoristas, y las asociaciones reconocidas por la IRS no tienen que pagar el impuesto a las ganancias corporativas).
        _ Protección de responsabilidad personal (protegen a los fundadores, funcionarios y trabajadores de una organización de la responsabilidad personal por las deudas de ésta, incluidas multas y los juicios
        
        DESVENTAJAS
        
        _Financiamiento limitado (cuando se carece de fondos, los servicios a las poblaciones necesitadas se ven obligados a suspenderse.
        _La presión social (posibles reacciones violentas y fracasos sociales afectan a algunas organizaciones sin fines de lucro).
        _Escrutinio público (se deben poner sus estados financieros a disposición del público en general)