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PUNTO 3.1 y 3.2 (La ética laboral (Factores (Integridad (Fomenta…

- - - - Fomenta relaciones de confianza con los clientes, compañeros de trabajo o jefes.
    - - Preocuparse de la calidad de su productos y dan lo mejor para producir mejor.
    - - Cierto nivel de compromiso.
    - - Trabajar juntos para cumplir los objetivos en compañía.
- - - - La equidad entre sus miembros.
      - Varía de persona a persona.
      - Existen diferencias entre lo que es justo.
      - Virtud
        
        El hábito consistente en la voluntad de dar a cada uno lo suyo.
        
        La voluntad puede ser pública o privada.
        
        También es una virtud propia del ámbito político.
      - Justicia política
        
        En nuestra comunidad política existan unos individuos capaces de garantizar y vigilar el cumplimiento de las leyes. Son los jueces.
        
        Jueces
        
        Capacidad de intervenir en la resolución de ciertos conflictos.
      - Teorías
        
        Platón
        
        La justicia como armonía social.
        
        Los gobernantes tienen que ser las personas más justas y sabias o las personas mas justas y sabias deberían de ser los gobernantes de esa ciudad ideal.
        
        Aristóteles
        
        La justicia como igualdad proporcional.
        
        Dar a cada uno lo que es suyo o lo que le corresponde. Tiene que estar en proporción con su contribución a la sociedad, sus necesidades y sus méritos personales.
        
        Tomás de Aquino y la ley natural
        
        Los ciudadanos han de tener los derechos naturales, los que les aporte Dios.
        
        Los utilitaristas
        
        Las instituciones públicas se componen de una forma justa. Lo justo es lo que beneficia al mayor número de personas a la vez.
        
        Felicidad.
        
        John Rawls
        
        La justicia como equidad, consiste en el principio de igual distribución de la libertad, oportunidades y diferencia.
        
        Principios
        
        Igual distribución de la libertad: cada persona debe tener un derecho compatible con un sistema similar de libertad para todos.
        
        Distribución equitativa de oportunidades:las desigualadades económicas y sociales deben estar estructuradas
        
        mayor beneficio de los menos aventajados.
        
        los cargos y funciones asequibles para todos, bajo condiciones de justa igualdad de oportubidades.