Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Процес організації атестації та строки її проведення (До 1 березня…
Процес організації атестації та строки її проведення
Щороку до 10 жовтня
Керівники подають списки працівників, що піддаються черговій атестації
Подають заяви працівники, що підлягають позачерговій атестації
Подають заяви про перенесення строку атестації, подання керівника або педагогічної ради закладу про присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання та у разі зниження ним рівня професійної діяльності
До 20 жовтня
Затвердження списків педпрацівників , що атестуються
Графік роботи атестаційної комісії
Працівники, що атестуються, ознайомлюютьсяьз графіком проведення атестації під підпис
Прийняття рішення щодо перенесення строку чергової атестації
До 15 березня
Вивчення педагогічної діяльності осіб, які атестуються, шляхом
відвідування уроків (навчальних занять)
позаурочних (позанавчальних) заходів
вивчення рівня навчальних досягнень з предмета, що викладає педагогічний працівник
ознайомлення з навчальною документацією щодо виконання педагогічним працівником своїх посадових обов'язків
його участі у роботі методичних об'єднань, фахових конкурсах та інших заходах, пов'язаних з організацією навчально-виховної роботи
До 1 березня
Подача керівником закладу до атестаційної комісії характеристики діяльності педагогічного працівника у міжатестаційний період
Характеристика педагогічних працівників повинна містити
оцінку виконання педагогічним працівником посадових обов'язків
відомості про його професійну підготовку
творчі та організаторські здібності
ініціативність
компетентність
організованість
морально-психологічні якості
дані про участь у роботі методичних об'єднань
інформацію про виконання рекомендацій, наданих попередньою атестаційною комісією
Характеристика керівних кадрів додатково має містити відомості про
ставлення до підлеглих :
здатність організувати педагогічний колектив для досягнення певних завдань
вміння приймати відповідальні рішення
Педагогічний працівник не пізніш як за десять днів до проведення атестації ознайомлюється з характеристикою під підпис
При атестації особи, яка претендує на зайняття посади керівника навчального закладу, атестаційною комісією враховуються
рівень її професійної освіти
стаж роботи на педагогічних, науково-педагогічних та керівних посадах у сфері освіти
володіння інформаційно-комунікаційними технологіями
професійні знання та навички, набуті до призначення на посаду
Атестація педагогічних працівників здійснюється атестаційними комісіями у такі строки
комісії I рівня - до 1 квітня
комісії II рівня - до 10 квітня
комісії ІІІ рівня - до 25 квітня
Засідання атестаційної комісії проводиться
у присутності працівника, який атестується
(має право давати усні та письмові пояснення, подавати додаткові матеріали щодо своєї професійної діяльності.)
за відсутності працівника з об'єктивних причин
(службове відрядження, територіальна віддаленість, тривала хвороба та інші причини, що перешкоджають присутності на засіданні) і дав на це
письмову згоду
за відсутності працівника без поважних причин
комісія після з'ясування причин неявки може провести атестацію за його відсутності
Рішення атестаційної комісії за результатми атестації
Відповідність займаній посаді
Присвоєння педагогічному працівнику кваліфікаційної категорії
педагогічний працівник відповідає (не відповідає) раніше присвоєній кваліфікаційні категорії ("спеціаліст", "спеціаліст другої категорії", "спеціаліст першої категорії", "спеціаліст вищої категорії")