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Tipos de planes (intensivos y reconocimiento) (Basados en el individuo…
Tipos de planes (intensivos y reconocimiento
)
Basados en el individuo
son:
Recompensas monetarias otorgadas a los empleados en función de sus expectativas personales
Retribución o incrementos por méritos
Bonus o primas
Algunos utilizan: empleado de mes
Basados en el equipo
son:
Recompensas resultantes de aquellos que realizan tareas o actividades relacionadas que es difícil determinar contribuciones individuales.
Busca:
fomentar la cohesión en los equipos.
Programas de primas
Gratificaciones por metas
Basados en los grupos
son:
recompensas por igual o proporcional a todos los empleados derivado de algún proceso o actividad realizada en grupos.
PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades)
Ahorro
Plan Scanlon
Plan Pucker