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Salarios, Remuneraciones, Planes e incentivos Salarios (SALARIOS Según…
Salarios, Remuneraciones, Planes e incentivos 
REMUNERACIÓN Según Chiavenato (2011)
Recompensa que recibe el individuo al realizar una tarea (Chiavenato, 2011)
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SALARIOS Según Chivaneto (2011)
Remuneración monetaria por parte del empleador en función del CARGO y del SERVICIO prestado por un TIEMPO determinado
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Indirecta (Bonos, Vacaciones, extras)
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VALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS según Chiavenato (2011)
Métodos
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Clasificación de puestos
Por jerarquía, naturaleza, manualidades. Grupos ocupacionales
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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Según Chivaneto, 2011
Selección de las empresas a participar. criterios para que la empresa realice una encuesta salarial.(chivaneto,2011)
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Política Salarial Principios y directrices que guían la normas presentes y futuras. Chivaneto, 2011
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Consecuencias de los salarios, desde el punto de vista legislativo y fiscal Chivaneto, 2011
Nuevos Planteamientos de la remuneración orientadas al desempeño Chivaneto, 2011
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Remuneración Fija base lógica de distribución salarial y se centra en la actividad cotidiana y rutinaria de la persona Chivaneto, 2011
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Remuneración Variable impulsa el aumento de la productividad personal Chivaneto, 2011
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crece la empresa, crece la persona
Remuneración Por Habilidades basados en lo que se demuestre saber y no por el puesto que ocupan Chivaneto, 2011
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Remuneración Por Competencias mantienen y sustentan ventajas competitivas Chivaneto, 2011
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Planes De Incentivos las empresas utilizan planes de incentivos para incrementar la relaciones de intercambio con sus colaboradores Chivaneto, 2011
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