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PLANIFICACIÓN DE ACCIONES (PLAN DE ACCIÓN (DISEÑO DE INTERVENCIÓN…
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
PLAN DE ACCIÓN
Realizar tareas en tiempo determinado.
Se asumen responsabilidades individuales.
Se asumen responsabilidades colectivas.
DISEÑO DE INTERVENCIÓN
Características:
Acciones
Roles
Recursos
Decisiones auxiliares
Plazos
Instrumentos
Métodos
Asesoramientos
DESARROLLAR LA INTERVENCIÓN
1.- Elaborar un modelo que permitiera orientar la intervención buscando información, organizando la y hacer un análisis.
2.- Se enfatiza la creación de una alternativa de intervención capaz de apoyarse en las fortalezas y minimizar los obstaculos.
2.- Los involucrados deberán contar con:
CREATIVIDAD
INNOVACIÓN
IMAGINACIÓN
PENSAMIENTO METACOGNITIVO
3.- Resolución del problema
4.- Intervención necesaria
Las medidas importantes para iniciar la intervención:
La forma en que se comunica
Personas involucradas
imprevistos posibles
restricciones a mediano plazo
5.- Es importante tener un lider que apoye en:
Acompañamiento
Animación
Respaldo
MARKETING Y VENTA DEL PLAN
Todo plan de acción deberá ser aprobado por el encargado de los recursos.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA PROPUESTA
Tener claro quienes son las personas adecuadas para la toma de decisiones (se presenta la propuesta).
Beneficios que se obtendrán con la propuesta:
MOTIVACIÓN
INTERESES
PREOCUPACIONES
Usar lenguaje adecuado
Tener bien estructurada la presentación
Utilizar técnicas de presentación
Preparar argumentos para aclarar dudas y puntos negativos
EVALUAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS
La ultima etapa de resolución de problemas
Evaluacion del resultado obtenido
Evaluación del cambio del comportamiento organizacional
Evaluación de la mejora
PASOS PARA EVALUAR
1.- Seleccionar el tipo de evaluación:
QUE SE VA A EVALUAR
PARA QUE SE VA A EVALUAR
A QUIENES SE VA A EVALUAR
2.- Investigación de la validez y confiabilidad de resultados
3.- Realizar un informe donde se comunicará, dialogará sobre los resultados
