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Entrenamiento y Desarrollo personal de una Empresa. (Cambio de…
Entrenamiento y Desarrollo personal de una Empresa.
Educación
Concepto
Es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social para adaptarse a las normas y los valores sociales aceptados.
Tipos de educación
Social
Religiosa
Cultural
Politica
Moral
Profesional, etc.
Entrenamiento
Concepto
Es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática mediante el cual las personas aprenden conocimientos y habilidades, en función de objetivos.
Objetivos
Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas del cargo.
Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo.
Cambiar la actitud de las personas,aumentar su motivación o hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión.
Cambio de comportamiento en el entrenamiento
Desarrollo o modificación de actitudes
Se refiere al cambio de actitudes negativas
por actitudes más favorables,puede implicar adquisición de nuevos hábitos.
Desarrollo de habilidades.
Es un entrenamiento orientado de manera directa a las tareas que van a ejecutarse.
Desarrollo de conceptos.
Dirigido a elevar el nivel de conceptualización de ideas, capacitando gerentes que piensen en términos globales.
Transmisión de información.
Distribuir información entre los entrenados como información acerca de la empresa, sus productos, su organización,etc.
Ciclos del entrenamiento
Entradas
Individuos en entrenamiento
Procesamiento u operación
Proceso de aprendizaje individual
Salidas
Personal habilitado, éxito o eficacia organizacional, etc.
Retroalimentación
Evaluación de los procedimientos y resultados
Etapas del entrenamiento
1.-Inventario de necesidades de entrenamiento (diagnóstico)
2.-Programación del entrenamiento para atender las necesidades
3.-Implementación y ejecución
Evaluación de resultados.