Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Причини конфліктів (Соціально-психологічні причини (втрата і викривлення…
Причини конфліктів
-
-
До об'єктивних причин конфліктів відносять обставини соціальної взаємодії людей, що зумовлюють напруження (соціальна ситуація, зіткнення інтересів, і тд.)
-
Організаційно-управлінські причини конфліктів пов’язанні зі створенням та функціонуванням організацій, колективів, груп.
Їх поділяють на
Структурно-організаційні причини конфліктів:
є розбіжність між структурою організації та вимогами її діяльності.
Функціонально-організаційні причини:
обєктивна взаємозалежність завдань - взаємозалежність діяльності - помилки в управлінні - відсутність обєктивних критеріїв в оцінці роботи.
Ситуативно-управлінські причини конфліктів зумовлені помилками, які допускають керівники та підлеглі у процесі вирішення управлінських завдань.
Особистісно-фукціональні причини конфліктів:
працівники недостатньо відповідають (за професійними, моральними якостями) вимогам посад.
Суб’єктивні причини конфліктів пов'язані з індивідуально-психологічними особливостями опонентів.
Вони провокують вибір саме конфліктного, а не іншого способу вирішення протиріч.