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Formación y orientación laboral (Actividad productiva. Proceso mediante el…
Formación y orientación laboral
Actividad productiva. Proceso mediante el cual la actividad humana transforma insumos tales como matarías primas recursos naturales y otros con el fin de proporcionar aquellos bienes y servicios requeridos para vivir.
Actualización tecnológica. Acción destinada a poner al día a los trabajadores en conocimiento y destrezas como consecuencia de los cambios tecnológicos surgidos en la ocupación que desempeñan.
Actividad Económica. Agrupación de actividades productivas que corresponden a un mismo género o naturaleza de trabajo, según el sistema de clasificación de datos económicos de las Naciones Unidas. Esta “clasificación industrial internacional uniforme (CIIU)” permite agrupar información estadística que resulta útil para los campos de producción ,empleo, productos internos brutos y otras áreas estadísticas y facilita además la comparabilidad de datos tanto a nivel nacional como internacional.
Asalariado. Persona que trabajo para un empleador público o privado y percibe una remuneración en forma de salario sueldo comisiones propias a destajos o en especie.
Agente Económico. Unidad básica donde se generan y toman decisiones con respecto a la actividad económica. Un agente puede ser una persona una empresa o cualquier organización que realice actividades económicas.
Aprendiz. Joven que recibe y desarrolla una formación en una ocupación por medio de un contrato de aprendizaje que implica recibir conocimiento teóricos en un centro de formación y conocimiento prácticos en una empresa de manera paralela.
Análisis de puesto de trabajo. Proceso de estudio exhaustivo y sistemático que describe y descompone las funciones tareas condiciones laborales y otros aspectos de las actividades de una entidad productiva.
Actividad Económica. Agrupación de actividad productivas que corresponden a un mismo género o naturaleza de trabajo según el sistema de clasificación de datos económicos de las Naciones Unidas. Esta clasificación industrial internacional uniforme (CIIU) permite agrupar información estadística que resulta útil para los campos de producción empleo producto interno bruto y otras áreas estadísticas y facilita además la comparabilidad de datos tanto a nivel nacional como internacional
Análisis de mercado de trabajo. Estudio exhaustivo tanto de los factores externos que inciden en cada uno de los sectores productivos como de los componentes internos que lo caracterizan con el fin de establecer en cada uno de ellos su situación en un momento dado evolución observada y previsiones a mediano plazo.
Candidato. Un individuo es considerado como candidato al puesto de trabajo luego de aplicar al mismo y que debido a su educación competencias habilidades técnicas y humanos cumple con los requisitos necesarios para cubrir de manera óptima dicho puesto de trabajo.
Bolsa electrónica de empleo (BEE) . Sistema electrónico del ministerio de trabajo que contiene una base de datos general de los diferentes actores del mercado laboral (oferentes de empleo demandantes de empleo) así como los vínculos necesarios para la internacional de los mismos.
Capital humano. Conjunto de conocimiento entrenamiento y habilidades poseídos por las personas que las capacita para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y especialización.
Capacidad laboral. Conjunto de capacidad productivas que dan respuesta a las necesidades de los trabajos de un país .
Contrato para la formación. Aquel por el trabajador se obliga simultáneamente a prestar un trabajo y a recibir formación y el empresario a retribuir el trabajo y al mismo tiempo a proporcionar a aquel una formación que le permita desempeñar un puesto de trabajo.
Capacidad social . Capacidad de los individuos de trabajar junto a otros con grupos y organizaciones para alcanzar objetivos comunes.
Derechos laborales. Conjunto específico de los derechos de los trabajadores de un país referido a la relación del contrato de trabajo consagrado en el código laboral y organización internacional del trabajo (OIT).
Empleador . Persona que administra una empresa y tiene uno o más empleados a sueldo salario o por contrato.
Desahucio. Acto por el cual una de las partes mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa ejerció el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido.
Desempleo. Estado de inactividad de una persona en relación con el mercado de trabajo.
Contrato de trabajo. Aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta .