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Derecho al Trabajo (Derechos básicos de los trabajadores, Derechos y…

- - - - Todas las personas tienen derecho al trabajo y al poder elegir libremente la profesión u oficio que se quiera realizar.
      - El derecho a la libre sindicación.
      - El derecho a la negociación colectiva.
      - La posibilidad de adoptar medidas de conflicto colectivo.
      - El derecho a hacer huelga.
  - - - Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
      - Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste.
      - Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
- - - - Clases de patrono
        
        El patrono eventual o temporero es el que desarrolla actividades en locales o lugares de índole ocasional y detiempo limitad
        
        El patrono regular o permanente es aquél que genera actividades en locales o lugares con carácter continuo,recurrente, y por un período indeterminado de tiempo.
      - Patrono puede referirse a: El empleador, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.
    - - Las empresas contratistas son aquellas que contratan a otras empresas para que se desempeñen dentro de la empresa contratista, cediéndoles todo su establecimiento o en forma parcial; o fuera de ella, como cesionarios o subcontratistas, ejerciendo la empresa principal y contratada, idéntica actividad
      - Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial
    - - Realizan funciones de dirección o administración, son considerados como delegados del patrono, a quien sustituyen en todo o en parte en la gestión del establecimiento institucional y/o mercantil.
        
        Ar. 41 L.O.T..A los efectos de esta Ley, se considera representante del patrono toda persona que en nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o lo que representa ante terceros o terceras.