EL DESEMPLEO

MEDICIÓN DEL DESEMPLEO

CAUSAS DEL DESEMPLEO

TIPOS DE DESEMPLEO

CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO DE TRABAJO

POLÍTICAS PARA LUCHAR CONTRA EL DESEMPLEO

Mayores de 16 años

Población activa

Población inactiva

Ocupados Poblacion mercado laboral

Parados

Ej. estudiantes, pensionistas...

Tasas:

Actividad: Activos/P. mayor de 16 x 100

Inactividad: Inactivos/ Pob. mayor de 16 x 100

Ocupados: Ocupados/Activos x 100

Parados: Parados/Activos x 100

Importante conocer el funcionamiento del mercado laborakl de la zona.

Mayores de 16 en busca de empleo

Estructural: Hay demanda pero no personal cualificado.

Estacional: Depende de la venta o prestación de servicio de la empresa.

Friccionsal o transitorio: Existe porque la gente opta a mejor opción.

Cíclico: En función de como se encuentre la economía arrogara un mayor o menor número de desempleo. descarga (1)

Rigidez de salarios:No pueden modificar el sueldo o salario- Flexiguridad

Mano de obra extrangera cualificada: avances tecnológicos, incorporación de la máquina. CAUSAS

Insuficiencia de demanda: Menos demanda de b y s- cae la producción- prescinden de mano de obra.

Medidores del desempleo:

EPA: Encuesta de la población actual, lo mide el INE.

SEPE: Servicio público de empleo estatal, sistema nacional de empleo, seguridad social...

Políticas que inciden sobre la regulación del mercado de trabajo:
-Flexibilidad externa:reducir costes, tramites de despido, erte...
-Flexibilidad interna: aumentar movilidad, regular tiempo de trabajo...

Políticas del mercado de trabajo:intervenciones directas sobre el mercado de trabajo.
-Políticas pasivas: prestación por desempleo. Jubilación anticipada.
Reconversión industrial.
-Políticas activas:
Por la oferta: formación.
Por la demanda: promoción de empleo. Ambas: Servicios de orientación y intermediación.

Medidas macro económicas : Indirectamente al empleo
-Políticas de demanda.
-Políticas de renta.

Influido por el gobierno.

Muy dinámico y cambiante.

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