EL DESEMPLEO
MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
CAUSAS DEL DESEMPLEO
TIPOS DE DESEMPLEO
CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO DE TRABAJO
POLÍTICAS PARA LUCHAR CONTRA EL DESEMPLEO
Mayores de 16 años
Población activa
Población inactiva
Ocupados 
Parados
Ej. estudiantes, pensionistas...
Tasas:
Actividad: Activos/P. mayor de 16 x 100
Inactividad: Inactivos/ Pob. mayor de 16 x 100
Ocupados: Ocupados/Activos x 100
Parados: Parados/Activos x 100
Importante conocer el funcionamiento del mercado laborakl de la zona.
Mayores de 16 en busca de empleo
Estructural: Hay demanda pero no personal cualificado.
Estacional: Depende de la venta o prestación de servicio de la empresa.
Friccionsal o transitorio: Existe porque la gente opta a mejor opción.
Cíclico: En función de como se encuentre la economía arrogara un mayor o menor número de desempleo.
Rigidez de salarios:No pueden modificar el sueldo o salario- Flexiguridad
Mano de obra extrangera cualificada: avances tecnológicos, incorporación de la máquina.
Insuficiencia de demanda: Menos demanda de b y s- cae la producción- prescinden de mano de obra.
Medidores del desempleo:
EPA: Encuesta de la población actual, lo mide el INE.
SEPE: Servicio público de empleo estatal, sistema nacional de empleo, seguridad social...
Políticas que inciden sobre la regulación del mercado de trabajo:
-Flexibilidad externa:reducir costes, tramites de despido, erte...
-Flexibilidad interna: aumentar movilidad, regular tiempo de trabajo...
Políticas del mercado de trabajo:intervenciones directas sobre el mercado de trabajo.
-Políticas pasivas: prestación por desempleo.
Jubilación anticipada.
Reconversión industrial.
-Políticas activas: Por la oferta: formación.
Por la demanda: promoción de empleo.
Ambas: Servicios de orientación y intermediación.
Medidas macro económicas : Indirectamente al empleo
-Políticas de demanda.
-Políticas de renta.
Influido por el gobierno.
Muy dinámico y cambiante.