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Comment l'entreprise organise-t-elle ses ressources ? (Quatre styles…
Comment l'entreprise organise-t-elle ses ressources ?
Quatre styles de management
Consultatif
Décisions prise au sommet a partir des informations de la base
Implications et récompenses
Rapport d'échange
Participatif
Décisions prises par les groupes de travail et l'ensemble de l'organisation
Participation et récompenses
Rapport d'egalité
Paternaliste
Décisions prises au sommet
Management par les sanctions et les récompenses
Rapport hiérarchique et de bienveillance
Autoritaire
Décisions prises au sommet
Management par la crainte et la sanction
Rapport hiérarchique et de l'exploitation
Roles des parties prenantes
Role économique
Participer aux activité de l'entreprise
Role de negotiation
Assurer la prise en compte de leurs attentes
Role politique
Faire valoir leurs intérêts par le recours a une action collective
Role social
Influencer les décisions de l'entreprise