Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi (Podstawy relacji z ludźmi…
Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
Podstawy relacji z ludźmi
Ludzie potrzebują czuć się dowartościowani i ważni. Jeżeli tak nie jest podejmują działania mające na celu wzbudzić to poczucie. Mogą to zrobić sami, jednak jeżeli nie potrafią o to zadbać Ty możesz im w tym pomóc..
Jeżeli ktoś dzięki tobie poczuje się ważny staje się twoim przyjacielem, jeżeli poczucie się mniej ważny to stanie się twoim wrogiem
nie krytykuj
szczerze wyrażaj swoje uznanie
Owocne negocjacje i uzyskanie porozumienia jest możliwe tylko wtedy, gdy spotkają się dwie osoby, które czują się ważne i dowartościowane, a rozmowa będzie tak prowadzona aby nie wybić rozmówcy z jego poczucia bycia ważny,. Jeżeli tak nie będzie to ich instynktowne poszukiwanie bycia ważnym nie pozwoli im logicznie myśleć i rozsądnie traktować argumenty rozmówcy.
Jak sprawić aby inni poczuli się ważni, polubili nas i traktowali życzliwie?
zadbać o to co wychodzi od Ciebie
aktywnie słuchaj drugiej osoby
mów innym o tym co ich interesuje
uśmiechaj się do innych
używaj imienia i nazwywiska drugiej osoby
okaż zainteresowanie
wiele innych sposobów na to, żeby pokazać innym, że są dla nas ważni m.in pamiętanie o urodzinach, pomoc w trudnej sytuacji itp.
przyjmuj punkt widzenia twojego rozmówcy
szanuj poglądy rozmówcy
nie wywyższaj się -> umiej przyznać się do błędu
okazuj zrozumienie i współczucie
zwracaj uwagę na dobre cechy i szlachetność drugiej osoby
Szczerze chwal i pokazuj uznanie jeżeli widzisz ku temu powody
odpowiednio interpretować i reagować na sygnały idące od innych
często ludzie chcąc zwrócić na siebie uwagę robią problemy, ciągle coś od nas chcą, robią wszystko na przekur
jest to ich niefrasobliwa forma poinformowania innych, że czują się oni mało ważni
W takiej sytuacji zamiast skupiać się na sobie i rozpaczać dlaczego inni są dla nas tacy okrutni dobrze jest zrozumieć podłoże sytuacji
intuicyjnie my odpowiadamy często również agresją i negatywnymi emocjami, napędza to tylko koło rozpaczy, drug osoba czuje się jeszcze bardziej pominięta i zaczyna coraz bardziej myśleć egoistycznie i pomijać innych w tym również nas
najlepsze co można zrobić to właśnie podejść ze zrozumieniem do sytuacji i swoją postawą stworzyć warunki, dzięki którym drugiej osobie będzie łatwiej odnaleźć poczucie własnej wartości
Jak przekonać innych do naszego sposobu myślenia?
Doceń!
Po pierwsze druga osoba musi mieć poczucie własnej wartości i czuć się ważna. Jeżeli będzie zakompleksiona to wszelkie nawet najbardziej konstruktywne sugestie będą traktowane przez nią jako atak. O to poczucie ważności może zadbać ta osoba sama, a jeżeli nie jest w stanie to pomóż jej w tym.
Nie jesteś w stanie przekonać innych do twojego sposobu myślenia. Możesz jedynie poddać pewne sugestie i nakierować rozmówcę aby sam doszedł do nowych przekonań i racji.
Sugeruj!
niech rozmówca podąża za twoim procesem myślowym
doceniaj wnioski do jakich dochodzi rozmówca i pozwól uznać mu je za swoje
udramatyzuj swoje pomysły, niech będą wyraźne, tak aby druga osoba mogła je sobie z łatwością wyobrazić i za nimi podążąć
wydobądź z rozmówcy liczne tak
zamiast wydawać poleceń, zadawaj pytania
Nie wybijaj drugiej osoby z poczucia własnej wartości.
Nie krytykuj, nie atakuj, nie potępia
j.
nie wywyższaj się
przypominaj, że ty również możesz się mylić
pozwól rozmówcy czuć się lepszym
jeśli się mylisz przyznaj się do błędu
jeżeli widzisz, że jest w błędzie zamiast mówić to drugiej osobie w prost powiedz to pośrednio
tak prowadź rozmowę, aby nowe wnioski do jakich dochodzi nie kłóciły się z tymi wcześniej już wyjawionymi -> pozwól rozmówcy zachować twarzy i poczucie bycia konsekwentnym
Jak sprawić aby inni robili to co od nich chcemy z przyjemnością?
Doceń!
Po pierwsze druga osoba musi mieć poczucie własnej wartości i czuć się ważna. Jeżeli będzie zakompleksiona to wszelkie nawet najbardziej konstruktywne sugestie będą traktowane przez nią jako atak. O to poczucie ważności może zadbać ta osoba sama, a jeżeli nie jest w stanie to pomóż jej w tym.
Nie wybijaj drugiej osoby z poczucia własnej wartości. Nie krytykuj, nie atakuj, nie potępiaj,
nie rozkazuj.
Jeśli chcesz aby druga osoba robiła coś chętnie musisz doprowadzić do powstania u niej wewnętrznej motywacji
Zachęcaj!
Odwołuj się do szlachetności i wystawiaj dobrą opinię, której rozmówca będzie musiał sprostać (informuj o ważności drugiej osoby tak aby druga osoba chciała ją zachować)
Oferuj jeszcze większe uznanie oczach twoich i innych ludzi po zrobieniu tego czego chcesz, żeby ta osoba robiła
Myśl i mów o korzyściach jakie druga osoba będzie miała ze zrobienia tego i łącz je z jej potrzebami
zamiast wydawać polecenia, zadawaj pytania, np. zamiast "zmień spodnie" lepiej zapytać "czy nie lepiej byłoby gdybyś zmienił spodnie na bardziej elegantsze?"
wzbudź w innych szczere chęci
Szczerze chwal i pokazuj uznanie jeżeli widzisz ku temu powody
Stawiaj wyzwania, np. wiem że praca na tym stanowisku nie jest prosta ale wierzę że dasz sobie radę