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產品部kiwi OKR課後回饋 (理念佐證 (目標 1.達成進度 2.理念傳達 3.講到厭煩時才聽得懂 (要做什麼 (清楚說明),…
產品部kiwi
OKR課後回饋
理念佐證
關鍵結果
（作法、做到多細）
沒有最完美 只有適合不適合
持續不斷檢討與調整
目標
1.達成進度
2.理念傳達
3.講到厭煩時才聽得懂
要做什麼
清楚說明
為什麼而做
該項任務的意義何在
絕對不能多
選最重要的
魚與熊掌不可兼得
什麼都要=什麼都做不好
健康心態才長久
有限資源下發揮到極限
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真心推薦[ OKR做最重要的事] 這本書
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目標太難很容易放棄
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目標聚焦
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scrum理念
同句話對每個人的理解不同
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SMART
滾動
蘇菲
重視過程
Lydia
腦子對了工具才會發揮作用
Ron
簡報很美^_^
仲逸
不一定每個人都適合OKR或scrum
心得分享後提問
LC
嘗試一件不敢做的事
勇氣
學會一項技能
增強一項技能
創新
OKR
有明確的目標
底下才能進行拆解
Scrum
目標模糊
底下需明確拆解漸漸接近目標餓