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Rotinas de RH (Recrutamento (Externo (Optar por novas experiências na…
Rotinas de RH
Recrutamento
Externo
Optar por novas experiências na organização.
Misto
Realizar o processo seletivo com pessoas externas e funcionários.
Recrutamento Interno
Recrutamento interno é o aproveitamento do
humano já existente na empresa.
Recrutamento Externo – Pontos Positivos
“Sangue novo” na organização;
Aumenta o capital intelectual com experiências além
da rotina atual.
Incentiva a interação da organização com o mercado
de trabalho;
Recrutamento Interno – Pontos Negativos
A expectativa gerada no colaborador;
Falta de inovações, ideias novas na equipe e
criatividade;
Aumenta o conservadorismo.
Recrutamento Interno – Pontos Positivos
O colaborador está mais integrado na empresa;
Conhece mais da cultura da empresa.
Menos tempo aplicado no processo de seleção;
Recrutamento Externo – Pontos Negativos
Mais “trabalhoso” para o RH;
Pode reduzir a fidelidade dos funcionários por
acharem que poderiam ocupar a vaga;
Pode interferir na motivação dos internos.
Seleção
Empresa precisamos de profissionais qualificados para assumir a responsabilidade.