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部落巡禮 (提案創意度 (系統化地將部落生活轉變為有經濟效益之學習資源, 部落版的baby boss, 青少主導籌劃的部落活動,…
部落巡禮
提案創意度
系統化地將部落生活轉變為有經濟效益之學習資源
部落版的baby boss
青少主導籌劃的部落活動
讓民眾參與到部落的日常生活
活動前給青少的培訓課程
實施影響力
社區
對部落
凝聚社區情感與自身部落認同
對單位
跨越部落觀光框架，看見文化創新結合
青少年
實作經驗吸取知識技能
將過去習得技能做實質展現
從中確認自己對該項生涯試探的職涯發展方向以及合適與否
透過生涯試探增進自我認同
社會價值觀
看見村落串聯力量發揮
作為其他社區或部落創生之典範，使之效仿
看見原鄉青少真正的的需要
執行永續性
有完善的支持系統
模組複製
專業人才培育
媒合各界資源與穩定支持
CSR合作
創造自營管道
切換為商業模式經營
民眾參與度
議題行動
教育工作者深度體驗與感受，洞見部落的教育及社區議題
持續關注ibu，進而開始關注原鄉教育議題
喚起大眾對議題的關注與策略倡議
埋下親自參與，創造改變之動機
活動參與
路過參與音樂會
初步認識部落，埋下下次主動關注參與的東機
參與整個部落巡禮的行程
較深度的瞭解該部落，增加對原民文化/部落社區創生等議題的關注和喜愛