Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร (5.2…

- - - - 3.การฝึกอบรมและพัฒนา
      - 4.ระเบียบวินัย
      - 2.การจัดวางบุคคลากร
      - 5.การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
      - 1.การประเมินผลงาน
      - 6.การช่วยเหลือ/ให้คำปรึกษา
      - 7.การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย
    - - 3.การคัดเลือก
      - 4.การปฐมนิเทศ
      - 2.การสรรหา
      - 1.การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
  - - - การส่งเสริมให้เกษตรกรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
      - การส่งเสริมการผลิตทางการเกษตร โดยการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมและยั่งยืน
      - การจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมและยั่งยืน
      - การทำให้เกษตรกรมีการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมและยั่งยืน
      - การมีกลุ่ม องค์กร และเครือข่าย เพื่อช่วยเหลือและพึ่งพาซึ่งกันและกัน
    - - ทำให้มีบุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
      - ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ
      - ทำให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      - ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม
      - ทำให้เกิดการป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนของบุคลากร
      - ทำให้เกิดการประเมินผลงานของบุคลากรที่เหมาะสมและสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานดี
      - ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรที่ทำงานด้วยกันและบุคลากรกับผู้บริหาร
- - - - การฝึกอบรมและพัฒนา
      - ระเบียบวินัย
      - การจัดวางบุคลากร
      - การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
      - การประเมินผลงาน
      - การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย
    - - การร่วมพิธีประกาศเกียรติคุณเกษียณอายุราชการ
      - การจัดทำคู่มือสำหรับผู้เกษียณอายุราชการ
      - การมอบเกียรติบัตร
    - - การสรรหา
      - การคัดเลือก
      - การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
      - การปฐมนิเทศ
  - - - การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
      - การคัดเลือก แต่งตั้ง
    - - การใช้ประโยชน์
      - การตอบแทน
    - - การพ้นตำแหน่ง
      - การคัดเลือก แต่งตั้งเพื่อทดแทนการพ้นตำแหน่ง
  - - - การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
      - การสรรหา
    - - การใช้ประโยชน์
      - การตอบแทน