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Evolução no Brasil (2 Fase (Preocupação (Seguir, Leis, Organizações),…
Evolução no Brasil
2 Fase
Legal :black_flag:
Estrito
Cumprimento
Legislação
Criação
CLT
Direitos
Trabalhadores
Preocupação
Seguir
Leis
Organizações
Criada
Função
Chefe
Pessoal
Permaneneceu
até Década
50
3 Fase
:black_flag: Tecnicista
Indústria
Automobilística
Burocracia
Área
RH
Comandava
Serviços
Recrutamento
Seleção
Treinamento
Cargos
Salários
Higiene
Segurança
Benefícios
Auge
Décadas
50
e 65
1 Fase
Contábil :black_flag:
Responsáveis
Preocupavam
Principalmente
Custos
Organizações
Trabalhadores
Vistos
sob Enfoque
Contábil
Pioneira
GP
Início
Século
XIX
Início
Década
30
4 Fase
:black_flag: Administrativa
Sindicalismo
Muda
Ênfase
Mais
Humanística
Indivíduos
e Relações
Início
1965
Término
1985
5 Fase
:black_flag: Estratégica
Início
Meio
Década
80
Primeiros
Programas
Planejamento
Estratégico
Ligados
Planejamento
Estratégico
Central
Gerente
RH
Reconhecido
como
Diretoria
Nível
Estratégico