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Grupos de enfoque (focus groups) (Características (Formato y naturaleza,…
Grupos de enfoque (focus groups)
Características
Son
Grupos de entre 3 y 10 personas
Consiste en...
Los participantes conversan en un ambiente relajado e informal
Conduce un especialista
Debe...
Lograr un alto nivel de profundización
Provocar la participación de cada persona
Evitar agresiones
Lograr que todos tomen su turno para expresarse.
Objetivo
Generar y analizar la interacción ente ellos
Dónde se usan ?
En la investigación cualitativa, en todos los campos del conocimiento
Varían detalles según el área
Tamaño de grupos
No excederse de un número manejable de individuos
Varía según el tema a tratar
3-5
emociones profundas y temas complejos
6-10
Asuntos cotidianos
Formato y naturaleza
Depende de ...
objetivo
Características de participantes
Planteamiento del problema
Potencial comparativo y descriptivo
Unidad de análisis es el grupo
Se trabaja con éste en relación a los conceptos, experiencias, emociones, creencias, categorías, sucesos o temas que interesan en el planteamiento de la investigación.
Pueden ser homogéneos o heterogéneos
Número de grupos o sesiones
Depende de la evolución del trabajo
Saturación de información indica si es suficiente
Pasos
Determina un número provisional de grupos y sesiones que habrán de realizarse
Se definen perfiles
Tipo de personas
Detección de personas del tipo elegido
4.Invitación de las personas
5.Organización de sesiones
Lugar confortable, silencioso y
aislado
Se lleva a cabo cada sesión.
Crear un clima de confianza
Individuos no distantes entre si
Pueden
Solicitar opiniones
Hacer preguntas
Administrar cuestionarios
Discutir casos
Intercambiar puntos de vista
Valorar diversos aspectos.
Grabación de...
Audio
Video
Aporta evidencia no verbal
Evitar desviaciones del objetivo planteado pero flexibilidad
A los participantes se les paga o entrega un obsequio
7.Elaboración de reporte
Guía de tópicos
Puede der...
Semiestructurada
Se presentan tópicos que deben tratarse, aunque el moderador tiene libertad para incorporar nuevos
Estructurada
Tópicos son específicos
Para
Optimizar la sesión
Son
Breves
Con pocas...
Preguntas
Frases detonantes
En el diseño se anticipan las posibles respuestas
Recomendaciones
Observaciones de la inmersión en el ambiente.
Lluvia de ideas para obtener
preguntas o tópicos
Primera sesión como prueba
Alternativas para completar la discusión
Diseñarlos en función del objetivo
Hacer una prueba piloto para asegurar su pertinencia
Uso de..
Material estimulador
Para
Que los participantes expongan su perspectiva y experiencias detalladamente
Proveer puntos de comparación
Romper el hielo
Incentivar una discusión
Introducir un tema
Ejercicios escritos adicionales