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Théorie de J. WATSON (RÔLES INFIRMIERS (Promouvoir guérison/dignité,…

- - - - Ame
      - corps
      - esprit
- - - - croyances de
        la personne
      - liberté
        de choix
    - - compassion
      - Volonté de connaitre
        la personne
      - ouverture / réciprocité
      - Présence / engagement
    - - écoute +
        accompagnement
      - Considération patient
        => personne unique
      - Présence
        => rassure le patient
- - - - cohérence
        menant à
        l'harmonie
        
        vécu
        
        percu
- - - - La pratique amour-bonté + égalité dans context caring -> Humanisme
      - Etre authentiquement présent, faciliter et maintenir le système de croyances profondes et du monde subjectif du soignant et du soigné. -> Espoir
      - La culture de ses propres pratiques spirituelles et du soi transpersonnel, au delà du soi ego. -> Sensibilité
      - Le Dvlpt et le maintien d'une relation d'aide-confiance empreinte de caring. -> Relation d'aide
      - Etre présent et offrir du soutien par l'expression des sentiments positifs ou négatifs. -> Expression des émotions
      - L'utilisation créative de soi et de tous types de savoirs comme faisant partie du process de caring; s'engager dans l'art des soins infirmiers caritas. -> Résolution des problèmes
      - L'engagement dans une expérience d'enseignement-apprentissage authentique qui s'intéresse à l'unité de l'être et à la signification. -> Enseignement
      - La création d'un environnement facilitant la guérison à tous les niveau. -> Environnement
      - L'administration de soins caring-healing sacrés en s'occupant des besoins humains de bases. -> Besoins
      - L'ouverture et l'attention aux dimensions spirituelles-mystérieuses et existentielles de la vie-mort. -> Spiritualité