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LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO (ENFOQUES O MODELOS DE LA…
LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
COMPETENCIA
Mostrar principales pensamientos administrativos y sus implicaciones a su rendimiento
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Edad temprana de la administración
Quiere decir que desde antes ya existía un tipo de organización
Organizados por los pasos de hoy en día
Organización
Control
Planificación
Dirección
Personajes
ADAM SMITH
Con su principal aporte "LA DIVISIÓN DE TRABAJO"
Ayudo mucho la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ENFOQUES O MODELOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoques clásicos Gestión de la ciencia
Frederick W. Taylor
Seleccionar científicamente a los trabajadores
Colaborar plenamente con los trabajadores
Desarrollar un procedimiento
Dividir el trabajo y la responsabilidad
Los Gilbreth
14 principios elementales para optimizar
Enfoques clásicos TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
Max Weber
Descubrió la BUROCRACIA
Jerarquía definida
Normas y reglamentos
División de trabajo
Relaciones interpersonales
Enfoque Conductual
Comportamiento organizacional
Personajes
Robert Owen
Condiciones de trabajo
Mary Parker Follet
Vista Individual
Vista de Grupo
Relaciones humanas
Enfoques Modernos Enfoque Sistémico
Entrada,Proceso y salidas
Elton Mayo
Actividad grupal tiene más impacto
Motivación
Liderazgo
Comportamiento
Hugo Munsterberg
Psicología humana
Teoría de aprendizaje
Comportamiento humano
Enfoques Modernos Enfoque Cuantitativa
Soluciones en base a la Matemática y Estadística y a la Tecnología
W. Edwards Doming y Joseph M.
Interés de mejorar
Enfoques a mejorar la calidad de procesos
Enfoque al cliente
Empoderamiento de empleados
Decisiones Buenas
Enfoques Modernos Enfoque de Contigencia
Situación y contexto deferente
Diferentes formas de organización
Tecnologías rutinarias
Incertidumbre del entorno
Tamaño de la organización
Diferencias individuales
