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PRÁCTICA PROFESIONAL DESDE EL TRABAJO SOCIAL EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.…
PRÁCTICA PROFESIONAL DESDE EL TRABAJO SOCIAL EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
3.1. Marco normativo e institucional.
Gestión.
Formación permanente y reciclaje.
Legislación y normativa.
Fomento de la participación.
Planificación.
3.2. FASES METODOLÓGICAS.
FASE III: APLICACIÓN DEL PLAN.
Tiene lugar mientras se aplica el Plan, el
momento en el que los diseñadores se
encuentran con los destinatarios.
Por medio de la monitorización se intenta
conocer en qué medida el Plan que se
está realizando es consecuente con su planificación.
Se sitúa entre el diseño de la investigación
y los resultados finales de la misma.
Resulta un tipo de evaluación esencialmente formativa.
FASE IV: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Diseñar protocolos de recogida de información.
Incorporar las nuevas propuestas traducidas
en nuevas medidas.
Delimitar indicadores cualitativos y
cuantitativos de los resultados esperados.
Análisis de la información y realización de informes
de forma periódica.
Diseñar estándares para medir, ponderar
y valorar la implementación de las medidas.
FASE II: DISEÑO DEL PLAN.
c) Valores.
d) Principios.
b) Misión.
e) Estrategias, objetivos, medidas,
corresponsables y asignación presupuestaria.
a) Visión.
FASE V: PROPUESTAS DE MEJORA DEL PLAN.
aumentar la satisfacción de los protagonistas
implicados en el plan.
Tratar de responder a las nuevas demandas
y necesidades de la población.
Analizar las propuestas emanadas
durante la evaluación del plan.
Hacer propuesta para alcanzar el futuro deseado,
en lo social, económico y cultural
FASE I: DIAGNÓSTICO.
Plantea las prioridades para la planificación.
Involucra la generación de una serie de
alternativas estratégicas a varios niveles.
Valora e interpreta la situación actual.
Parte de la investigación y del
conocimiento de la realidad.
Determina la situación de partida.
Forma parte del proceso de planeación.
