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LO QUE LOS LIDERES COLOMBIANOS DEBEN SABER SOBRE DE LAS NUEVAS…
LO QUE LOS LIDERES COLOMBIANOS DEBEN SABER SOBRE DE LAS NUEVAS GENERACIONES
cada 20 años
se define una nueva generación
el antes y el después
durante 1928 y 1980 el mudo fue victima de guerras
cambios democraticos
reinvidicacion de derechos civliles
movimientos sociales
personas pertenecientes a tres generaciones
generación silenciosa
baby-bomers
generación x
millenials
son una generación que fue criada con mucha autoestima
son individuos que confían en sus capacidades
su crianza es gran parte la catalizadora de
manera de pensar
trabajar
negociar
crear
centennials
su interés es satisfacer los intereses de la sociedad
para ellos el colaborantismo y la solidaridad son su grandes aliados
están motivados para interactuar y trabajar con otras personas
liderazgo frente a millenials
sus acciones y decisiones obligan a que los lideres a saber como reaccionar
les toco someterse a patrones claros que dejo la revolución industrial sobre
trabajar
gastar
e incluso soñar
frente a centennials
continúan con el patrón de automia y libertad
rompen esquemas y son nómadas por naturaleza
la generación ha estado expuesta a 5 pantallas
tv
celular
tablet
consola y pc
fenómeno social y cultural
lograr reducir las tasas de abstencionismo
cerebros fugados
desempleo
hacen creer que los jóvenes han perdido la esperanza
politica
generación silenciosa
estabilidad bipartidismo
baby-boomers
estabilidad bipartidismo
generación x
estabilidad bipartidista
millennials generacion y
falta de legitimación de los grandes partidos
jóvenes z
pertenece a una generación que da por desaparecido el trabajo fijo
patean reemplazar la educación tradicional por la educación vocacional
manifestaran su voluntad de apoyar de apoyar ideas