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RELACIONES INTERORGANIZACIONALES (Ecología poblacional (Proceso de cambio…
RELACIONES INTERORGANIZACIONALES
El rol camabiante de la administración
En los ecosistemas de negocios, los gerentes aprenden a superar las responsabilidades tradicionales de una estrategia corporativa y las estructuras jerárquicas y sistemas de control. Si un alto directivo pretende imponer el orden y la uniformidad, la empresa pierde oportunidades de entablar relaciones externas nuevas y en evolución. En este nuevo mundo, los gerentes piensan en procesos horizontales, más que en estructuras verticales.
Modelo interorganizacional
el ecosistema organizacional en su conjunto es una de las materias más atractivas de la teoría organizacional. Al final, los modelos y las perspectivas para entender las relaciones interorganizacionales les sirven a los gerentes para cambiar sus roles de una administración vertical por una horizontal entre organizaciones
Dependencia de los recursos
: establece que las organizaciones tratan de minimizar su dependencia de otras para conseguir recursos importantes y tratan de influir en el entorno para tener esos recursos. Las organizaciones prosperan luchando por su independencia y autonomía
Relaciones en la cadena de suministro
La administración de la cadena de suministro
es el manejo de la secuencia de proveedores y compradores que abarca todas las etapas del procesamiento, desde obtener las materias primas hasta la distribución de los bienes terminados a los consumidores
Implicaciones del poder
:En la teoría de la dependencia de los recursos, empresas grandes e independientes tienen
el poder sobre los proveedores pequeños
Redes de colaboración
es una alternativa emergente de la teoría de la dependencia de los recursos. Las empresas se unen para ser más competitivas y compartir escasos recursos. Las grandes aerolíneas se asocian unas con otras y con empresas pequeñas y proveedores para diseñar los aviones de la siguiente generación
Porqué colaborar?
La cooperación es un requisito para acrecentar las innovaciones, la solución de problemas y el desempeño. Además, las sociedades son una amplia vía para entrar en los mercados globales, de modo que empresas grandes y pequeñas desarrollan sociedades en su país y en el extranjero
Ecología poblacional
procede de las teorías biológicas de la selección natural, de ahí que se tomen los términos evolución y selección para referirse a los procesos conductuales subyacentes. Las teorías de la evolución biológica intentan explicar por qué ciertas formas de vida surgen y sobreviven mientras que otras desaparecen
Forma y nicho organizacionales
Una forma organizacional es la tecnología, la estructura, los productos, las metas y el personal de una organización, y que el entorno selecciona o rechaza. Toda nueva organización trata de encontrar un nicho que pueda sustentarla
Proceso de cambio ecológico
Variación
significa la aparición de nuevas y diversas formas en una población de organizaciones. Estas nuevas formas organizacionales son iniciadas por empresarios, establecidas con capital de riesgo de grandes corporaciones
La
selección
se refiere a si una nueva forma de organización, como la de Axioma, es apta para sobrevivir en su entorno. En el entorno se “seleccionan” apenas algunas variaciones, que sobreviven largo tiempo
La
retención
es la conservación e institucionalización de formas organizacionales selectas. Ciertas tecnologías, productos y servicios se valoran mucho en un entorno. La forma organizacional retenida puede convertirse en una parte dominante del entorno
Similitud institucional
es la aparición de una estructura y un enfoque comunes en organizaciones del mismo campo. El isomorfismo es lo que hace que un individuo de una población se parezca a otros, dadas las mismas condiciones del entorno
fuerzas miméticas
, la presión por copiar o seguir el ejemplo de otras organizaciones
Las fuerzas coercitivas
son las presiones externas ejercidas sobre las organizaciones para que adopten estructuras, técnicas o conductas de otras
Las fuerzas normativas
son presiones de cambio para alcanzar estándares de profesionalismo y adoptar las técnicas que la comunidad profesional considera modernas y eficaces