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PLANEJAMENTO DE CARREIRA (RESISTÊNCIA A PLANEJAMENTO INDIVIDUAL (DAS…
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
EMPREGABILIDADE
a partir de habilidades especificas
aumentar a empregabilidade
saber solucionar problemas especificos com rapidez
estrutura-se de uma organização
RESISTÊNCIA A PLANEJAMENTO INDIVIDUAL
DAS RESPONSABIIDADES
AUTO CONHECIMENTO E OBJETIVO
status e prestigio
guiam suas carreiras apelos externos
remuneração
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E ATITUDES
implementação do plano de carreira
autoavalição
estabelecimento de objetivos de carreira
estimula o individuo
estabelecer metas
trabalhar no desenvolvimento
podendo ser elaborado na graduação