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Résoudre tout problème de management Pour que la menace devienne…
Résoudre tout problème de management
Pour que la menace devienne oppotunité !!!!!!
les idées
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1 – Produire (traiter et superviser des dossiers techniques, propres à son métier)
2 – Gérer (prescrire, formaliser et contrôler le travail de son équipe)
3 – Innover (améliorer, optimiser et inventer de nouveaux processus)
4 – Animer (motiver, former, récompenser ou recadrer).
Poste Ex : Alice / Fred / Chouchou / Louis
3
le leader (enthousiasmer ses équipes et doper la performance)
le cadre (prescrire les règles et contrôler la qualité du travail)
le chef (dope la productivité et faire en sorte que chacun obéisse)
le curieux (transmettre son savoir-faire et apporter son soutien technique)
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Développer l’innovation et garantir le respect des règles
– Renforcer l’autonomie mais contrôler les résultats
– Faire preuve d’audace en évitant de prendre des risques
– Promouvoir la collaboration transversale en « protégeant » son périmètre de responsabilité
– Doper les performances tout en veillant au bien-être de chacun
– Instaurer la confiance tout en composant avec les jeux de pouvoir
– Récompenser la performance individuelle tout en préservant l’esprit d’équipe
– S’adapter à la réalité du « terrain » tout en respectant la centralisation du processus décisionnel
