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CH03 (Matrix 矩陣 (Balanced (專案經理制定總體計劃，職能經理確定如何完成工作), Strong…
CH03
Matrix
矩陣
Balanced
專案經理制定總體計劃，職能經理確定如何完成工作
Strong
專案經理擁有更廣泛的控制權，職能部門充當項目的分包商
Weak
職能經理佔主導地位的權威和專案經理具有間接的權力
Dedicated project team
專用專案團隊
團隊在專職的專案經理的領導下作為獨立的部門運作
在以專案為主要業務形式的專案組織中，職能部門負責為其團隊提供支持
Organizational culture
組織文化
組織的個性使與其他組織區分
讓成員提供一種認同感
幫助使組織的管理體系合法化
闡明並加強行為標準
幫助建立社會秩序
藉由共同規範、信念、價值觀和假定的系統，將人們約束因而創造出共有意義
Projectized organization
專案組織
公司總裁
專案
Alpha 專案專案經理
製造業
採購
工程師
Beta 專案專案經理
工程師
分包商
製造業
採購
法律部
人力資源部
財務與行政
行銷部