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技术中层 (团队管理 (合适的OKR目标对齐, 有效的激励/惩罚机制, 有效的向上管理, 让成员积极参与团队建设, 与上级沟通管理方案,…
技术中层
团队管理
合适的OKR目标对齐
有效的激励/惩罚机制
有效的向上管理
让成员积极参与团队建设
与上级沟通管理方案
激发团队在技术交流上的热情
促进团队成员间的协作
给予实时反馈
技术项目管理
评审需求
组织方案讨论并确立方案
管理技术实现进度,版本控制等
把控项目风险
根据实际情况灵活调整
以用户反馈为指导把控项目质量
技术素养
出众的技术视野
敏锐的技术洞察力
出色的代码管理,包括代码规范/代码分支管理/持续构建/持续测试
严谨的代码质量意识
对领域/业务技术的深入理解
对业务/用户需求的深入理解
素养
负责，用于承担责任
身先士卒,以身作则
善于肯定团队成员,也会给予批评