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何旭磊 (目标 (目标如何在公司中变现(赋能实战) (做好产品 (迷茫), 带好团队 (迷茫), 期望期权), 职业发展目标 (3年高级架构师,…

- - - - 迷茫
    - - 迷茫
- - - - 植馨12%
    - - MatrixPost稳定
      - 图传并不令人如意
    - - 推选何总为优秀员工
        
        奖金
- - - - 会不会
      - 想不想
      - 能不能(赋能)
    - - 思想上
      - 行动上
      - 能力上
      - 动力上
    - - 是否做到用户所需
      - 如果做到用户所需，我们还缺啥
        
        人
        
        构建团队
        
        图传
        
        全职
        
        宵涵是否足够Qualified
        
        2 more items...
        
        实习
        
        Matrix POST
        
        植馨是否足够Qualified
        
        植馨能否培养成技术中层承担更能
        
        如何培养植馨
        
        植馨是否可以协助图传
        
        Matrix POST是否需要增加人员,能不能跟图传共享实习生
        
        接班人培养
        
        成就别人等于成就自己
        
        等你做的事情有人接手了你才有上升的空间
        
        希望每周末把工时分配表做好，并逐渐负责整个工时分配表的审核提交
        
        提升对公司所有项目的理解
        
        顾问
        
        资源
        
        服务器
        
        网络
        
        编解码计算资源
        
        测试资源
        
        以基本有效的资源实现价值最大化
        
        最大化个人利益