Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
La Entrevista,recurso, Flexible y dianmico (Fases que tiene una entrevista…
La Entrevista,recurso, Flexible y dianmico
La entrevista se define como “una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho de conversar”
Es un instrumento técnico de gran utilidad en la investigación cualitativa, para recabar datos.
adopta la forma de un diálogo coloquial
es mas eficaz que el cuestionario,obtiene información completa y profunda
La clasificación más usual de las entrevistas de acuerdo a
su plantación corresponde a tres tipos
Entrevistas semiestructuradas
presentan un grado mayor de flexibilidad que las estructuradas, debido a que parten de preguntas planeadas, que pueden ajustarse a los entrevistados. Su ventaja es la posibilidad de adaptarse a los sujetos con enormes posibilidades para motivar al interlocutor, aclarar términos, identificar ambigüedades y reducir formalismos.
Entrevistas no estructuradas
son más informales, más flexibles y se planean de manera tal, que pueden adaptarse a los sujetos y a las condiciones. Los sujetos tienen la libertad de ir más allá de las preguntas y pueden desviarse del plan original. Su desventaja es que puede presentar lagunas de la información necesaria en la investigación.
Entrevistas estructuradas o enfocadas
las preguntas se fijan de antemano determinado
orden y contiene un conjunto de categorías u opciones para que el sujeto elija .Se aplica en forma
rígida a todos los sujetos del estudio. Tiene la ventaja de la sistematización, la cual facilita la clasificación y análisis, asimismo, presenta una alta objetividad y confiabilidad
Fases que tiene una entrevista
Segunda fase: apertura.Es la fase cuando se está con el entrevistado en el lugar de la cita, en el que se plantean los objetivos que se pretenden con la entrevista, el tiempo de duración.
Tercera fase: desarrollo.Constituye el núcleo de la
entrevista, en el que se intercambia información
siguiendo la guía de preguntas con flexibilidad.
Primera fase: preparación. Es el momento previo a la entrevista, en el cual se planifican los aspectos organizativos de la misma como son los objetivos, redacción de preguntas guía y convocatoria.
Cuarta fase: cierre. Es el momento en el que
conviene anticipar el final de la entrevista
Interpretación
Una vez que las entrevistas han sido efectuadas, se graban y transcriben para realizar su correspondiente análisis e interpretación; por último, se redacta el informe de investigación.
Ventajas de la entrevista
• Amplio espectro de aplicación, ya que es posible averiguar hechos no observables como pueden ser: significados, motivos, puntos de vista, opiniones, insinuaciones, valoraciones, emociones, etc.
• No se somete a limitaciones espacio-temporales: debido a que es posible preguntar por hechos pasados y también por situaciones planeadas para el futuro.
• Posibilidad de centrar el tema, es decir, orientarse hacia un objetivo determinado o centrarlas en un tema específico.
• Observación propia y ajena, porque da la posibilidad de averiguar tanto informaciones propias (opiniones, motivos, motivaciones del comportamiento, etc.), como observaciones realizadas referentes a un suceso o a otra persona.
Axel Hiram Daniel Guterres 4°A
