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Teoría de Henry Fayol (Principios (Remuneración personal (Por Jornada, Por…
Teoría de Henry Fayol
Principios
División de Trabajo
La Autoridad
La disciplina
Unidad de mando
Unidad de Dirección
de interés Particular a general
Remuneración personal
Por Jornada
Por Tareas
Por Destajo
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad del Personal
Iniciativa
Espiritu de Equipo
Perfil del Administrador
Fisico
Salud
Vigor Fisico
Intelectuales
Comprensión
Juicio
Agilidad Intelectual
Cultura
Conocimiento especiales
Comercial
Financiera
Administrativa
Experiencia
Morales
Firmeza
Perseverancia
Audacia e Iniciativa
Capacidad Administrativa
Previsión
Organización
Dirección
Coordinación
Control
áreas De la Organización
Financiera
Seguridad
Comercial
Contabilidad
Técnica
Funciones Administrativas
Aportaciones
14 principios generales de la administración
Definir áreas funcionales
1er modelo de proceso administrativo
Diseño el perfil de los administradores
Universalidad de la Administración
Función Administrativa
Dirección
Se basa en
Cualidades Personales
Principios generales de la Administración
Coordinación
Organización
Responsabilidades
Cualidades
Conocimiento
Previsión
Naturaleza e importancia de las operaciones
Posibilidades Futuras
Recursos
Control
Cosas
Personas
Actos
Enfoque Sistémico Integral
Todas las esferas de la empresa
Sistema Independiente