Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

บทที่ 13 พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2546 (บทเฉพาะกาล…

- - - - ให้มีสภาครูและบุคลากรทางการศึกษาเรียกว่า "คุรุสภา" มีวัตถุประสงค์และอำนาจหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้
    - - คุรุสภามีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
        
        1 กำหนดมาตรฐานวิชาชีพ ออกและเพิกถอนใบอนุญาต
        
        2 กำหนดนโยบายและแผนพัฒนาวิชาชีพ
        
        3 ประสานส่งเสริมการศึกษาและการวิจัยเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ
    - - คุรุสภามีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
        
        1 กำหนดมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของ
        วิชาชีพ
        
        3 ออกใบอนุญาตให้แก่ผู้ขอประกอบวิชาชีพ
        
        4 พักใช้ใบอนุญาตหรือเพิกถอนใบอนุญาต
        
        5 สนับสนุนส่งเสริมและพัฒนาวิชาชีพตาม
        มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ
        
        2 ควบคุมความประพฤติและการดำเนินงานของผู้
        ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาให้เป็นไปตาม
        มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ
        
        6 ส่งเสริม สนับสนุน ยกย่อง และผดุงเกียรติผู้
        ประกอบวิชาชีพทางศึกษา
        
        7 รับรองปริญญาประกาศนียบัตรหรือวุฒิบัตรของ
        สถาบันต่างๆตามมาตรฐานวิชาชีพ
        
        8 รับรองความรู้และประสบการณ์ทางวิชาชีพรวมทั้ง
        ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพ
        
        9 ส่งเสริมการศึกษาและการวิจัยเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ
        
        10 เป็นตัวแทนผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาของ
        ประเทศไทย
        
        11 ออกข้อบังคับของคุรุสภา
        
        (ก) การกำหนดลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 13
        
        (ข) การออกใบอนุญาต อายุใบอนุญาต การพักใช้ใบอนุญาต การเพิกถอนใบอนุญาต
        
        (ค) หลักเกณฑ์และวิธีการในการขอรับใบอนุญาต
        
        (ง) คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ขอรับใบอนุญาต
        
        (จ) จรรยาบรรณของวิชาชีพและการประพฤติผิดจรรยาบรรณอันจะนำมาซึ่งความเสี่ยงเกียรติศักดิ์แห่งวิชาชีพ
        
        (ฉ) มาตรฐานวิชาชีพ
        
        (ช) วิธีการสรรหา การเลือกตั้ง และการแต่งตั้งคณะกรรมการคุรุสภาและคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพ
        
        (ซ) องค์ประกอบ หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกคณะกรรมการสรรหา
        
        (ฌ) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาเลขาธิการคุรุสภา
        
        (ญ) การใดได้ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
        
        12 ให้คำปรึกษาหรือเสนอแนะต่อคณะรัฐมนตรี
        เกี่ยวกับนโยบายหรือปัญหาการพัฒนาวิชาชีพ
        
        13 ให้คำแนะนำหรือเสนอแนะความเห็นต่อรัฐมนตรี
        เกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพ
        
        14 กำหนดให้มีคณะกรรมการเพื่อกระทำการใดๆอัน
        อยู่ในอำนาจหน้าที่ของคุรุสภา
        
        15 ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของคุรุ
        สภา
    - - คุรุสภาอาจมีรายได้ดังนี้
        
        ค่าธรรมเนียมตามพระราชบัญญัตินี้
        
        เงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน
        
        ผลประโยชน์จากการจัดการทรัพย์สินและการดำเนินกิจการของคุรุสภา
        
        เงินและทรัพย์สินซึ่งมีผู้อุทิศให้แก่คุรุสภา
        
        ดอกผลของเงิน ดอกผลของเงินและทรัพย์สินตาม (1) (2) (3) และ (4)
    - - ค่าธรรมเนียมตามพระราชบัญญัตินี้ ให้เป็นไปตามประกาศของรัฐมนตรี ทั้งนี้ต้องไม่เกินอัตราท้ายพระราชบัญญัตินี้
  - - - ให้คณะกรรมการคณะหนึ่งเรียกว่า คณะกรรมการคุรุสภาประกอบด้วย
        
        กรรมการโดยตำแหน่ง
        
        กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนเจ็ดคน
        
        ประธานกรรมการ
        
        กรรมการซึ่งได้รับแต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะรู้ศาสตรหรือศึกษาศาสตร์
        
        กรรมการจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
    - - ประธานกรรมการ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - นอกจากที่บัญญัติไว้ในมาตรา 13 กรรมการที่มาจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาที่ดำรงตำแหน่งครูต้องมีคุณสมบัติเฉพาะดังต่อไปนี้
        
        เป็นผู้มีใบอนุญาตและไม่เคยถูกสั่งพักใช้
        หรือถูกถอนใบอนุญาตตามพระราชบัญญัตินี้
        
        เป็นผู้มีประสบการณ์ด้านปฏิบัติการสอนมา
        แล้วรวมกันไม่น้อยกว่า 10 ปี
    - - นอกจากที่บัญญัติไว้ในมาตรา 13 กรรมการที่มาจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาต้องมีคุณสมบัติตามมาตรา 14 (1)
    - - กรรมการตามมาตรา 12 (1) (3) (4) และ(5)ให้อยู่ในตำแหน่งคราวละสี่ปี
    - - นอกจากการพ้นตำแหน่งตามวาระของกรรมการตามมาตรา 12 (1) (3) (4) และ(5)พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
        
        1 ตาย
        
        ลาออก
        
        รัฐมนตรีโดยอนุมัติของคณะรัฐมนตรี
        ให้ออกเพราะต้องต่อหน้าที่
        
        ขาดคุณสมบัติหรือไม่ได้มีลักษณะต้องห้าม
        อย่างใดอย่างหนึ่งตามมาตรา 13 มาตรา 14 หรือมาตรา 15 แล้วแต่กรณี
    - - ก่อนครบวาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการตามมาตรา 12 (1) (3) (4) และ(5) ไม่น้อยกว่า 90 วัน ให้รัฐมนตรีแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งจำนวน 11 คน จากคณะกรรมการคุรุสภาตามมาตรา 12 (2) จำนวน 5 คน
    - - ในกรณีที่กรรมการคุรุสภาตามมาตรา 12 (1) และ(3) พ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ ให้คณะรัฐมนตรีแต่งตั้งผู้อื่น ซึ่งได้รับการสรรหาในระดับถัดไปดำรงตำแหน่งแทนก็ได้
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภามีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
        
        บริหารและดำเนินการตาม
        วัตถุประสงค์
        
        ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่
        คณะกรรมการมาตรฐาน
        วิชาชีพ
        
        พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์คำสั่ง
        ของคณะกรรมการมาตรฐาน
        วิชาชีพตามมาตรา 54
        
        เร่งรัดให้ไปนักงานเจ้าหน้าที่
        ส่วนราชการปฎิบัติตามอำนาจ
        หน้าที่ที่กฎหมายกำหนด
        
        แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อ
        กระทำใดๆอันอยู่ในอำนาจและ
        หน้าที่ของคณะกรรมการคุรุสภา
        
        1 more item...
  - - - ให้มีคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพประกอบด้วย
        
        ประธานกรรมการซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจากกรรมการ
        ผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการคุรุสภา
        
        กรรมการโดยตำแหน่ง
        
        กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนสี่คน
        
        กรรมการจากคณาจารย์ในคุรุสภาศึกษาศาสตร์
        ในการศึกษาทั้งของรัฐและเอกชน
        
        กรรมการจากผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        จำนวนหกคน
    - - การสรรหาการเลือกและการเลือกตั้ง
        กรรมการมาตรฐานวิชาชีพ
    - - กรรมการมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 21 (3) (4) และ(5) ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - กรรมการมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรา 21 (1) (3) (4) และ(5)ให้อยู่ในตำแหน่งคราวละสี่ปี
    - - คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมี
        อำนาจและหน้าที่
        
        พิจารณาการออกใบอนุญาตให้แก่ผู้
        ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาและการ
        พักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาต
        
        กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐาน
        และจรรยาบรรณของผู้ประกอบ
        วิชาชีพทางการศึกษา
        
        ส่งเสริม พัฒนา และเสนอแนะ
        
        ส่งเสริม ยกย่อง และพัฒนาวิชาชีพ
        
        แต่งตั้งที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ หรือมอบหมายกรรมการวิชาชีพ
        
        1 more item...
  - - - ให้คณะกรรมการคุรุสภามีการ
        ประชุมอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
    - - ในการประชุมถ้าประธานกรรมการ คุรุสภาไม่อยู่ในที่ประชุมหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ให้ที่
        ประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม
    - - รัฐมนตรีจะเข้าร่วมประชุมและ
        ชี้แจงแสดงความเห็นในที่ประชุม
        คณะกรรมการคุรุสภา
    - - ให้นำความในมาตรา 26 และมาตรา
        27 มาใช้บังคับกับการประชุมของ
        คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพหรือ
        คณะอนุกรรมการโดยอนุโลม
    - - ในการปฎิบัติหน้าที่ตามพระราช
        บัญญัตินี้ให้กรรมการคุรุสภากรรมการ
        มาตรฐานวิชาชีพอนุกรรมการหรือเจ้า
        หน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในการควบคุมการ
        ผลิตประกอบวิชาชีพเป็นเจ้าพนักงาน
        ตามประมวลกฎหมายอาญา
    - - ให้คณะกรรมการคุรุสภาและคณะ
        กรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีอำนาจ
        เรียกบุคคลใดใดมาให้ถ้อยคำหรือ
        แจ้งให้บุคคลใดใดส่งเอกสารหรือ
        วัตถุพยานที่จำเป็นต่อการดำเนินงาน
        ตามอำนาจและหน้าที่
    - - ให้กรรมการคุรุสภากรรมการ
        มาตรฐานวิชาชีพอนุกรรมการและ คณะทำงานได้รับเบี้ยประชุมและ
        ประโยชน์ตอบแทนอื่นตามระเบียบ
        ที่รัฐมนตรีกำหนด
    - - กรรมการคุรุสภาตามมาตรา 12 (3)
        (4) และ (5) จะดำรงตำแหน่งตาม
        มาตรา 21(3) (4) และ(5) และ
        มาตรา 64 (3)และ(4) แล้วแต่กรณี
        ในคราวเดียวกันไม่ได้
    - - ให้มีสำนักเลขาธิการ
        คุรุสภามีหน้าที่
        
        รับผิดชอบเกี่ยวกับการ
        ดำเนินงานของคุรุสภา
        
        ประสานและดำเนินการ
        เกี่ยวกับกิจการอื่นที่คุรุ สภามอบหมาย
        
        จัดทำรายงานประจำปี
        เกี่ยวกับการดำเนินงาน
        เสนอต่อคุรุสภา
    - - ให้สำนักงานเลขาธิการครูรุ
        สภามีเลขาธิการคุรุสภาคน
        หนึ่งบริหารกิจการของ
        สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
    - - เลขาธิการคุรุสภาต้องเป็นผู้ สามารถทำงานให้แก่
        สำนักงานเลขาธิการคุรุสภาได้
        เต็มเวลา
    - - เลขาธิการคุรุสภามีวาระอยู่ใน
        ตำแหน่งคราวละสี่ปี
    - - นอกจากการพ้นจากตำแหน่ง
        ตามวาระและเลขาธิการคุรุ
        สภาพ้นจากตำแหน่งเมื่อ
        
        ตาย
        
        ลาออก
        
        คณะกรรมการคุรุสภาออกให้
        
        ออกตามกรณีที่กำหนดไว้ในข้อตกลง
        
        มีลักษณะต้องห้ามอย่างหนึ่งอย่างใดตาม
        มาตรา 36
    - - เลขาธิการคุรุสภามีหน้าที่บริหารกิจการของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภาให้เป็นไปตามกฎหมาย
    - - เลขาธิ เลขาธิการคุรุสภามีอำนาจ
        
        บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อน ลด ตัดเงินเดือน หรือค่าจ้างลงโทษทางวินัย
        
        วางระเบียบเกี่ยวกับการดำเนิน
        งานของสำนักงานเลขาธิการคุรุสภาโดยไม่ขัดหรือแย้งกับ
        ระเบียบข้อบังคับ
    - - ในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกให้
        เลขาธิการคุรุสภาเป็นผู้แทนของคุรุสภา
        เพื่อการนี้
    - - ให้คณะกรรมการกลุ่มสภาเป็นผู้กำหนดอัตราเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่นของเลขาธิการคุรุสภาโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี
  - - - ให้วิชาชีพครูผู้บริหารสถานศึกษาและผู้
        บริหารการศึกษาเป็นวิชาชีพควบคุม
        ตามพระราชบัญญัตินี้
    - - ผู้ขอรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ
        ควบคุมต้องมีคุณสมบัติและไม่มี
        ลักษณะต้องห้าม
    - - การขอรับไปอนุญาต การออกไปอนุญาต
        การกำหนดอายุใบอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาต การขอรับใบแทนอนุญาต และการออกใบแทนใบอนุญาต ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงินไขที่กำหนดในข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ห้ามมิให้ผู้ใดแสดงด้วยวิธีใดใดให้ผู้
        อื่นเข้าใจว่าตนมีสิทธิ์หรือพร้อมจะ
        ประกอบวิชาชีพโดยไม่ได้รับใบ
        อนุญาตจากคุรุสภา
    - - ผู้ซึ่งได้รับใบอนุญาตต้องประกอบอาชีพได้บังคับแห่งข้อใดตามข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ผู้ซึ่งได้รับมาตรฐานวิชาชีพตามที่กับข้อบังคับของคุรุสภา
    - - ให้มีความบังคับว่าด้วยมาตรฐาน
        วิชาชีพประกอบด้วย
        
        มาตรฐานความรู้และประสบการณ์วิชาชีพ
        
        มาตรฐานการปฏิบัติงาน
        
        มาตรฐานการปฏิบัติตน
    - - มาตรฐานการปฏิบัติตนให้กำหนดเป็นข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของวิชาชีพ
    - - บุคคลซึ่งได้รับความเสียหายจากการประพฤติผิดจรรยาบรรณของวิชาชีพของผู้ได้รับใบอนุญาตมีสิทธิ์กล่าวหาผู้ได้รับใบอนุญาตผู้นั้นโดยทำเรื่องยื่นต่อคุรุสภา
    - - เมื่อคุรุสภาได้รับเรื่องการกล่าวหาหรือการกล่าวโทษตามมาตรา 51 ให้เลขาธิการคุรุสภาเสนอเรื่องดังกล่าวต่อคณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพโดยไม่ชักช้า
    - - ให้ประธานกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีหนังสือแจ้งข้อกล่าวหาหรือข้อกล่าวโทษพร้อมทั้งส่งสำเนาเรื่องที่กล่าวหาให้ผู้ได้รับใบอนุญาตล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันก่อนเริ่มพิจารณา
    - - คณะกรรมการมาตรฐานวิชาชีพมีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดอย่างใดอย่างหนึ่ง
    - - ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งคณะกรรมการการมาตรฐาน
        วิชาชีพวินิจฉัยชี้ขาดตามมาตรา 54 (2) (3) (4)
        หรือ(5) อาจอุทธรณ์คำวินิจฉัยต่อคณะกรรมการคุรุ สภาภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งคำวินิจฉัย
    - - ห้ามไม่ให้ผู้ได้รับใบอนุญาตฉันอยู่ในระหว่างถูกสั่ง
        พักใช้ใบอนุญาต
    - - ผู้ได้รับใบอนุญาตฉันถูกฉันเพิกถอนจะยื่นขออีกไม่
        ได้จนกว่าจะพ้นห้าปีนับแต่วันที่ถูกสั่งเพิกถอน
  - - - สมาชิกของคุรุสภามีสองประเภท
        
        สมาชิกสมัญ
        
        สมาชิกกิตติมศักดิ์
    - - สมาชิกสามัญต้องเป็นต้อง
        ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 13 (ข) (1) (2) และ(3) และเป็นผู้มีใบอนุญาตตามพระราชบัญญัตินี้
    - - สิทธิและหน้าที่ของสมาชิกสามัญ
        
        แสดงความเห็นและซัก
        ถามเป็นหนังสือ
        
        เลือก รับเลือกตั้้ง ตามมาตรา 12 หรือมาตรา 21
        
        ชำระค่าทำเนียมตามประกาศของคุรุสภา
        
        ผดุงไว้ซึ่งเกียรติศักดิ์แห่งวิชาชีพ
    - - สมาชิกสภาพของสมาชิกย่อม สิ้นสุดเมื่อ
        
        ตาย
        
        ลาออก
        
        คณะกรรมการคุรุสภามีมติ
        ถอดถอนเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์
        
        ถูกเพิกถอนใบอนุญาต
- - - - ให้มีคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาทำ
        หน้าที่บริหารงานสำนักงานคณะกรรมการการ
        ส่งเสริมบริการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา
    - - คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรการศึกษามี
        อำนาจหน้าที่
        
        ดำเนินงานด้านสวัสดิการ สวัสดิภาพ
        สิทธิประโยชน์เกื้อกูลอื่น
        
        ส่งเสริมสนับสนุนยกย่องและผดุงเกียรติ
        ของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        
        ส่งเสริมให้ผู้ประกอบวิชาชีพทางการ
        ศึกษาและผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาได้
        รับสวัสดิการด้านต่างๆตามสมควร
        
        ให้ความเห็นคำปรึกษาและคำแนะนำในเรื่องการส่งเสริมสวัสดิการสวัสดิภาพสิทธิประโยชน์และ
        ความมั่นคงของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
        
        ดำเนินงานและบริหารจัดการองค์การจัดหาผล
        ประโยชน์ของสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        
        ออกข้อบังคับและหลักเกณฑ์ในการดำเนินกิจการ
        
        แต่งตั้งคณะกรรมการหรืออนุกรรมการ
        
        สรรหาและแต่งตั้งเลขาธิการคณะกรรมการ
        ส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู
        
        ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ใน
        การบริหารสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการ
        และภาพครู
    - - ให้คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสิริภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        
        ปลัดกระทรวงศึกษาธิการเป็นประธาน
        
        กรรมการโดยตำแหน่ง
        
        กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนสามคน
        
        กรรมการที่ได้รับการเลือกตั้งจากผู้
        ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา
    - - กรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรการศึกษาตามมาตรา 64 (3) และ(4) ต้อง
        มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม
    - - การประชุมของคณะกรรมการส่งเสริมสวัสิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาให้นำความในมาตรา 26 และมาตรา 27 มาใช้บังคับโดยอนุโลม
  - - - ให้มีสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษามีฐานะเป็นนิติบุคคลในกำกับของกระทรวงศึกษาธิการ
    - - สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษามีรายได้
        
        เงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน
        
        เงินค่าบำรุงและค่าธรรมเนียมต่างๆ
        
        เงินผลประโยชน์ต่างๆจากการลงทุนและการจัดหา
        ผลประโยชน์
        
        เงินอุดหนุนจากภาคเอกชนหรือองค์กรอื่นรวมทั้ง
        จัดต่างประเทศ
        
        ดอกผลของเงินและทรัพย์สินตาม (2) (3) (4) และ(5)
        
        ผลประโยชน์จากการจัดการทรัพย์สินและการดำเนินกิจการ
    - - ให้สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
    - - เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรทางการศึกษาต้องเป็นผู้สามารถทำงานให้สำนักงานคณะ
        กรรมการส่งเสริมสาริกาและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
        ได้เต็มเวลา
    - - เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและ
        บุคลากรทางการศึกษามีหน้าที่บริหารกิจการของสำนักงานคณะ
        กรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย
    - - เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและ
        สวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษามีอำนาจดังนี้
        
        บรรจุ แต่งตั้ง เลื่อน ลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง
        
        วางระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานของ
        สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการ
        และสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษาโดยไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบ
    - - ในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกให้เลขาธิการคณะกรรมการส่ง
        เสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นผู้
        แทนของคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู
    - - ให้คณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นผู้กาหนดอัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นของเลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี
- - - - กำกับดูแลการดำเนินงานของคุรุสภาและสำนักงานคณะ
        กรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร
        ทางการศึกษา
      - สั่งเป็นหนังสือให้กรรมการชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยว
        กับกิจการของคุรุสภาและสำนักงานคณะกรรมการส่ง
        เสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษา
      - สั่งเป็นหนังสือให้คุรุสภาและคณะกรรมการส่งเสริม
        สวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ
        ศึกษาระงับหรือแก้ไขการกระทำใดใดทิพย์ปรากฏว่าขัดต่อวัตถุประสงค์